新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司招聘公告
为推动新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司（以下简称“哈密三塘湖公司”）人才队伍建设，根据哈密三塘湖公司2026年度招聘计划和安全生产经营实际需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、公司简介
新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司（简称“哈密三塘湖公司”）成立于2012年10月，系新疆能源（集团）有限责任公司全资子公司，拥有哈密三塘湖矿区石头梅一号露天煤矿采矿权，属于新型煤炭企业，具有石头梅一号露天煤矿安全生产监管责任。目前，公司注册资本 5000万元，截至2026年6月30日资产总额达213.12亿元，净资产达45.16亿元。所属分公司1家（石头梅一号露天煤矿分公司）；控股子公司2家（新能（北京）能源产业发展有限责任公司、中圭建设有限公司）。公司将贯彻落实习近平总书记关于“能源的饭碗必须端在自己手里”的重要指示精神，牢牢把握新疆高质量发展战略机遇，全力推进实施“12367”三年滚动发展计划，努力发展成为产业结构优、盈利能力强、引领带动作用突出、具有核心竞争力的一流能源企业。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
（三）坚持以岗择人、人岗相适原则；
（四）坚持公平公正、竞争上岗原则；
三、招聘范围及岗位信息
面向社会公开招聘，计划招聘25人，涉及23个岗位。具体招聘岗位、人数、任职要求、工作地点等信息详见《2026年度公开招聘职位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心和责任感。
2.具有较突出的工作能力，熟悉现代企业经营管理，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新和市场竞争意识强，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历，熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉相关专业领域和行业情况。
4.具有良好的职业素养，诚实守信。认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好。
5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.符合任职回避的有关规定。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
2.受过党纪、行政处分未过影响期或开除党籍的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的;
4.违反政治纪律和政治规矩的;配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
5.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
6.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。
五、招聘程序
招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、报名、资格审查、综合测评（笔试、面试）、确定拟录用人选、背景调查、体检、公示录用等程序择优招录人员。
（一）网上报名
1.报名时间
2026年9月4日—9月10日19时00分。
报名网址：https://hmsthny2026.zhaopin.com，报名时间截止后收到的报名材料，视为无效。
2.报名方式
通过新疆能源集团公众号、智联招聘网站搜索单位招聘信息后，在线选择岗位填报提交《职位应聘表》，并按要求上传毕业证、学位证、职称证、职业/职业资格证、《亲属关系承诺书》及报名资格其他佐证材料。
（二）资格审查
对报名简历进行审核筛查，确定笔试、面试人选，并以邮件、电话或短信等形式通知符合条件者。应聘者应及时提交身份证、学历、学位证书等要求的证明材料。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消笔试、面试资格。
（三）笔试
笔试将采取线上的方式开展，卷面100分，60分及以上为合格线。笔试合格人数≥3人，按招聘岗位总数1:3确定进入面试的最终人选（成绩并列者，一并进入面试环节）；笔试合格人数＜3人，按实际人数确定进入面试的最终人选；笔试成绩低于60分的，不得进入面试环节。
（四）面试
1.面试评委
笔试结束后组织面试，面试官为用人部门分管领导、用人部门负责人、人力资源部负责人及纪检监察部人员，中层岗位的面试还应由集团党委组织部（人力资源部）和公司领导参与面试评分。每一组岗位面试官不少于3人。
2.面试程序
面试时间每人20分钟左右，分为自我陈述、现场答辩两个环节。
自我陈述：要求脱稿，时间5分钟。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作总结、对应聘岗位的理解及今后工作计划等。
现场答辩：时间15分钟。分两部分，一是结构化面试必答题1题；二是评委随机提问。答辩结束后应聘人员即可离场。
3.面试成绩
本次面试成绩取所有面试测评人打分总数平均值，计算成绩保留两位小数，两位后小数四舍五入。面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。
4.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
（五）确定拟招录人员
根据综合成绩确定拟录用人员。
（六）背景调查
拟录用人员的身份核实、国内学历学位、三段国内工作履历、失信记录、诉讼及被执行等信息。如拟录用人员调查结果不符合招聘条件或提供虚假信息的，取消其录用资格；背景调查不合格或本人对背景调查不予配合导致无法完成调查的，也不予录用。空缺名额按该岗位应聘人员综合成绩从高到低依次递补。
（七）体检
安排拟录用人员进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。
（七）公示录用
经体检合格，对拟录用人员开展不少于5个工作日的公示。经公示无异议的，按程序办理录用手续。
（八）其他
1.应聘者须对本次提交资料真实性负责，本次招聘进行全过程资格审查。凡弄虚作假者或有其他违法违纪行为的，一经查实，立即取消应聘资格。
2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。
3.招聘相关结果将以电话或邮件的形式通知各报名人员，需保持通信畅通并关注邮箱信息。
4.本次招聘专业测试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
5.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。
6.为维护招聘工作的公正性、严肃性，公司纪检监察部对此次招聘进行全程监督。
监督电话：19390224251
咨询电话：0902-7177131
技术咨询电话：022-58703000转85539、85580
报名网址：https://hmsthny2026.zhaopin.com
新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司
2026年9月4日