株洲某国有企业2026年劳务外包人员招聘公告 报名已结束

株洲某国有企业2026年劳务外包人员

招聘公告

因公司业务发展需要，决定对外公开招聘7名劳务外包人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持人岗相适、宁缺毋滥的原则。

二、招聘计划及岗位要求

详见附件《2026年劳务外包岗位招聘一览表》。

三、招聘要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备良好的政治素质和职业道德；

4.身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所需的学历、专业技能和工作经验等要求。岗位任职资格条件中涉及时间年限要求的，计算截止日期为2026年6月1日，全日制学习期间的实习、实践、兼职等均不计算工作年限；

6.聘用后，服从公司岗位调剂和分配。

（二）公开招聘有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留的人员；

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；

4.因违法违纪被开除、辞退或解聘的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员；

6.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

8.现役军人和在读的应届毕业生用以往取得的学历报名的；

9.法律法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）招聘信息发布

招聘信息通过智联招聘网站及微信公众号等渠道公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2026年6月4日至2026年6月22日17:00。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名。每人限报一个岗位。报名与参加考试使用的身份证必须一致。报名链接为：https://zzgksy.zhaopin.com

3.提交资料：

在系统中提交本人近期同底1寸免冠彩照、本人身份证正反面、学历学位证书及学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”、职称或职业资格证书、工作证明等相关材料彩色扫描件。

（三）资格审查

根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核，资格初审通过人员择优甄选进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何环节中发现应聘人员不符合岗位资格条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，则取消其应聘或录用资格，情节严重者列入公司招聘黑名单，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。

（四）综合评价

1.评价方式

本次所有招聘岗位全部采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试采用百分制。时间及地点另行通知。

（1）笔试：所有资格审查通过人员全部参加笔试，笔试由专业机构命题，采取闭卷的方式进行，内容包括通用知识、岗位专业知识等，总分为100分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（2）面试：根据应聘同一岗位笔试成绩由高分到低分排名，原则上按招聘计划数1:5的比例确定入围面试对象（末位同分者一并入围，人数不足5人的，按实际人数入围）。若出现不符合或弃权的，可从应聘人员中按笔试成绩由高分到低分排名依次递补。面试由专业机构命题，采取半结构化面试方式，主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、分析和解决实际问题的能力、人岗匹配程度、价值观等。面试总分为100分。设置面试合格分数线为70分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。

2.综合成绩合成

考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照同一岗位综合成绩由高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，面试成绩高者排前。

3.综合成绩结果出具后，根据综合成绩确定拟聘人选。关键重要岗位将视情况进行人岗匹配面谈。

（五）体检与考察

1.根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检原则上在第三方人力资源公司指定医院进行。

2.按照招聘岗位的相关要求，对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察内容包括学历、工作经历、业绩等情况的核实与调查。

3.体检不合格或拒绝体检、考察弄虚作假或主动放弃的应聘人员不进入后续招聘环节，由公司决定是否递补，若递补则从达到合格分数线以上人员中按同一岗位综合成绩排名依次等额递补。

（六）公示与聘用

1.以上招聘程序结束后，将拟录用人员在智联招聘网站公示5个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现招聘岗位空岗，经公司研究后可按综合成绩排名等额递补录用岗位应聘者。

2.公示期满后，对公示无异议或者经核实不影响录用的人员，按有关程序办理聘用手续，与第三方人力资源公司签订劳动合同。

3.经公司与拟录用人员协商后，公司有权对拟录用人员的岗位进行统筹调剂与安排。

五、薪酬福利及待遇

（一）薪酬待遇

薪酬待遇面谈，薪酬不低于市场同行业标准。

（二）福利待遇

购买养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险；按照国家法定标准执行休假。

六、注意事项

（一）应聘人员务必及时关注智联官网或公众号的公告、公示以及相关招聘通知等信息并保持通讯畅通。若因本人不及时关注相关信息或其他个人原因未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行放弃应聘资格。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、核减或取消个别岗位的招聘工作。

七、联系方式

（一）咨询电话：

1.招聘工作组：0731-22222910；

2.第三方报名咨询电话：0731-88893302 刘女士；

3.咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（工作日）。