湖北姚家平水利枢纽开发建设有限责任公司 报名进行中

湖北姚家平水利枢纽开发建设有限责任公司

2024年紧缺专业人才社会公开招聘公告

（第三批）

湖北姚家平水利枢纽开发建设有限责任公司（以下简称姚家平公司）于2023年2月10日注册成立，为恩施州人民政府直属管理的Ⅰ类A企业（州属国有企业分类为特殊类）。由恩施州人民政府授权州政府国资委履行出资人职责，州水利湖泊局履行行业主管部门职责。注册资本5亿元，其中州人民政府持股50%、恩施市人民政府持股45%、利川市人民政府持股5%。工程建成后，可有效控制洪水、削减洪峰，将恩施市城区的防洪标准提高到50年一遇；还可利用水能资源进行发电，向电网提供清洁能源，工程年发电量5.13亿千瓦时，多年平均发电效益约2亿元。工程建设对守牢清江流域防洪安全底线，增强水资源配置能力，统筹四化同步发展，促进区域经济社会可持续发展，巩固拓展少数民族地区脱贫攻坚成果等均具有重要意义。

目前姚家平公司处于组建阶段，为加强队伍建设，满足公司发展需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘员工5人，现将有关事项公布如下：

一、应聘条件及待遇

（一）基本条件

1.政治过硬，德才兼备，作风扎实，勤奋敬业，组织纪律观念强，综合能力素质高；

2.热爱水利事业，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神；

3.具有扎实的理论知识和业务技能、较好的组织协调能力和分析解决问题能力，工作实绩突出；

4.具有良好的心理素质和身体条件，诚实守信，品行端正，无不良履职记录和违法违纪行为；

（二）有下列情形之一者不得报考

1.现役军人；

2.全曰制普通高校在读的非2025年7月31日前毕业的人员（2024年底毕业的硕士、博士研究生经招聘企业审核同意应聘的除外），在全曰制普通高校就读的非2025届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员或者尚在影响期内的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于禁考期的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.按照规定需要回避的对象；

8.其他不宜报考的情形。

（三）资格条件

1.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验。

2.年龄和工作经历年限计算截至2024年11月30日。

二、招聘岗位及任职条件

本次计划招聘5人，工程技术部3人，其中部长1人，年龄要求63周岁以下，条件优秀者，年龄可适当放宽。职员2人，年龄要求55周岁以下。质量安全部2人，要求年龄55周岁以下。招聘岗位条件和要求详见附表。

三、招聘流程

（一）网络报名

招聘公告在智联招聘（https://www.zhaopin.com）网站发布，应聘人员登录（https://yaojiaping.zhaopin.com），按要求认真填写上传本人简历、身份证、学历学位证书、职业资格（职称）证书、相关工作经历证明（社保缴纳凭证/工作单位证明）及案例等证明材料，报名时间截止为2024年11月21日18：00。

咨询电话：027-85305811-81163            

监督电话：0718-8266338            

（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）

      （二）资格审查

根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查、简历筛选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报名、考试、体检和录用资格。

（三）笔试面试

1. 部门部长（1人）考试采用面试方式，面试主要考核报考人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试报考人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试最低合格分数线为70分，按面试成绩进入体检、考察阶段，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

2. 部门职员（4人）考试采用笔试、面试相结合的方式，主要考核岗位所需要的综合素质、专业知识技能、工作经验、工作能力等。笔试按照各岗位招聘人数不低于1:3的比例确定进入面试环节人选。达不到规定比例的，设定最低合格分数线70分，按照实有合格人数确定。具有高级及以上职称、研究生及以上学历应聘人员直接进入面试环节，按面试成绩进入体检、考察阶段。

3. 考试时间根据报名人数和进度确定，具体考试时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。不符合条件人员，不再另行通知。

4. 考生自愿放弃体检或考察不合格的，姚家平公司研究后确定是否从参加该岗位考试考核人员中递补，递补人员按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补，进行体检和考察，并及时公示。

（四）考察体检

1.对拟录用人选进行考察，并视情况组织性格测评和背景调查，包括但不限于无违法犯罪记录证明、工作履历等，如发现应聘人员提供不实资料或不符合国家有关政策要求的，取消录用资格。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》及《〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。具体体检时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。

（五）公示及聘用

1.根据考试成绩、体检、考察结果等，姚家平公司研究确定拟聘用的人员名单。名单在（https://www.zhaopin.com）网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2.公示期满无异议的，办理聘用手续。

3.对拟聘用人员发放《聘用通知书》。

4.拟聘用人员报到时与姚家平公司签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，试用期和转正的薪酬待遇按照姚家平公司制度执行。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它事项

（一）本次招聘仅接受系统报名，不接受其他报名方式，报名公示期为7个自然日；

（二）应聘者应对个人信息和报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；

（三）聘用人员薪酬待遇按照姚家平公司薪酬制度执行；

（四）聘用人员需在公示期结束后60天内，终止（解除）原劳动（劳务、人事）关系，并处理完毕相关问题，逾期不能签订劳动合同的，取消其聘用资格；

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关；

（六）本次考试实行诚信承诺制，考生所提供的材料必须齐全且保证真实、有效。资格审查将贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假的，或与资格条件不符的，无条件取消考试资格，已聘用的解除劳动（聘用）合同，并按有关规定进行处理；因材料提供不齐全，造成的后果由考生自行承担；

（七）考生一经报名，即为同意招聘公告所含全部内容。在招聘期间，如不按公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。无正当理由放弃的，上报州国资委录入考试诚信库，3年内不得报考恩施州同类型国有企业；

（八）姚家平公司有权调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对整个招聘活动有最终解释权。