所属企业社会招聘通告
为充分发挥人才在企业发展中的引领作用，推动集团实现高质量发展，现面向社会公开招聘惠州市交通投资集团有限公司所属企业工作人员35人，有关事项通告如下：
一、企业简介
惠州市交通投资集团有限公司（下称惠州交投）成立于2012年，是惠州市委、市政府为整合、盘活国有交通企业，优化资源配置，推动重点交通项目建设，促进惠州由交通大市向交通强市迈进，授权惠州市国资委组建的大型国有企业。截至2025年12月，惠州交投资产总额超千亿元，企业主体信用评级AAA，是惠州市首家AAA评级的国企。旗下各级全资、控股企业共57家，在册员工近4500人。业务覆盖高速公路、干线公路、轨道交通、客运站场、矿产开采、智慧停车、新能源（光储充）、物流运输等的投资、建设与管理。
惠州交投矿业有限公司是惠州市交通投资集团有限公司旗下的全资子公司，成立于1992年5月，以绿色石场项目开发为主，主营砂石骨料生产、加工与销售。2019年以来，公司坚持“保供应、抑价格、稳市场、上规模”原则，在惠州“三县三区”投资建设8个现代绿色大型石场项目，总资源储量超16亿吨，设计年产能超7340万吨，2025年全国砂石行业产能排名中位列第9位。截至目前，公司总资产达188亿元，4个绿色石场已实现规模化生产，产品供应省市重点项目及粤港澳大湾区。
惠州市轨道交通有限公司是惠州市交通投资集团有限公司旗下的全资子公司，成立于2009年3月，是集铁路与轨道交通投资建设、运营管理业务于一体的轨道交通业务管理平台，承担集团涉铁业务的投资建设与运营管理工作。中铁（惠州）铁路有限公司是惠州市轨道交通有限公司控股的企业，成立于2001年3月，主营业务为铁路货物运输，以煤炭、化工品、集装箱运输为主，运营铁路线路全长58公里，2025年全年运量为1047.19万吨。
二、招聘岗位
本次公开招聘的岗位共8个，人数35人（详见附件）。
三、招聘范围
招聘对象为符合招聘岗位资格条件的社会人员。
四、招聘报名条件
（一）基本条件
应聘者应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质：拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针、政策，具有良好的政治素质，品行端正；遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业道德。
3.文化素质：符合岗位任职资格条件，具备相应的岗位专业知识和专业技术职称。
4.身体素质：身体健康，符合岗位要求的身体条件。
5.有下列情形之一的不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；尚未解除纪律处分的；在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；法律法规规定及其他不宜聘用的。
6.年龄、学历以及相关资历如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书等取得时间的计算截止日期为2026年7月31日。
（二）资格条件
详见附件《惠州市交通投资集团有限公司所属企业社会招聘岗位一览表》。
（三）其他要求
报名人员不得违反以下岗位回避有关规定：工作人员凡有亲属关系的，不得在同一法人单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的法人单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
五、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网络报名方式，应聘者根据岗位及任职资格自愿报名，在智联招聘网提交报名资料。报名时间截止至2026年9月1日24:00。
（二）资格审查
根据报名资格条件和招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查和简历筛选。对弄虚作假的应聘者，一经查实即取消其应聘资格。符合条件的应聘人员可进入相应岗位的考核环节。
如资格审查合格人数为0，延长招聘报名时间（延长报名时间为10个工作日）；如延长报名时间后，仍无符合条件的应聘人员，该岗位终止招聘。
（三）考核
本次招聘的考核程序为：笔试、初试和复试环节，均按百分制评分。
1.笔试
笔试采取闭卷考试的形式进行，其中惠州交投矿业有限公司所属石场岗位采取线上笔试，其余岗位采取线下笔试。参加笔试人数大于或等于10人的，根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:10比例确定入围初步面试人员名单；参加笔试人数不足10人但超过3人的，按参加笔试人数开展初步面试；参加笔试人数少于或等于3人的，参加笔试人数直接进入复试阶段。
2.初步面试
惠州交投矿业有限公司所属石场岗位采取线上初试，其余岗位采取线下初试。
初试成绩按百分制评分，成绩按照面试小组的平均分计算，四舍五入保留小数点后2位。根据初试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3比例确定进入现场复试人员名单，初试成绩低于60分的人员不能进入现场复试环节。若实际到场参加初步面试的不足3人的岗位，以实际参加初步面试的人数开展现场复试。
3.现场复试
复试采用现场面试的形式，其中中铁（惠州）铁路有限公司岗位复试采用现场实操方式进行。
复试成绩按百分制评分，以面试小组的平均分作为最终成绩，四舍五入保留小数点后2位。根据最终成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数1:1比例确定拟考察对象，复试成绩低于60分的人员不能列为考察对象。
对于仅有一人进入复试环节的招聘岗位：若该岗位所在企业存在同批次其他开考岗位，其复试分数需高于该企业本批次其他开考岗位复试排名第一的平均分，方可列为该岗位的考察对象；若该岗位所在企业无同批次其他开考岗位，且集团其他企业存在开考岗位，其复试分数需高于集团本批次其他开考岗位复试排名第一的平均分，方可列为该岗位的考察对象；若该岗位所在企业无同批次其他开考岗位，且集团其他企业不存在开考岗位，则该应聘人员的复试分数需高于85分及以上，方可列为该岗位的考察对象。
（四）考察和体检
1.考察
原则上应对拟聘用人员最近两段及以上工作经历，以及是否存在竞业限制、双重劳动关系等情况进行调查，并记录调查结果和相关信息。考察期间，考察对象需提供公安部门出具的无违法犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人信用征信证明等相关资料。因个人原因放弃考察，或考察结果反映人选不适宜聘任的，是否按最终成绩从高分到低分依次确定递补人选或取消该岗位招聘计划，由所在企业党组织研究提出书面意见，报其上级党组织审核后，呈集团党委审批后实施。
2.体检
由应聘岗位所在企业负责通知考察对象到市级及以上的综合性三级医院进行体检。因个人原因放弃体检，或体检结果反映人选不适宜聘任的，是否按最终成绩从高分到低分依次确定递补人选或取消该岗位招聘计划，由所在企业党组织研究提出书面意见，报其上级党组织审核后，呈集团党委审批后实施。
（五）公示和聘用
根据报名应聘人员的体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并在集团官方网站等进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
六、薪酬待遇
按照招聘岗位所在企业有关薪酬规定执行。新入职人员设试用期，试用期满，经考核合格者方可留任。
七、其他事项
（一）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核、考察和体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，取消聘用资格。
（二）惠州交投以应聘者的报名资料为依据，对应聘人员进行资格审查并进行初步筛选，确定进入考核阶段人选，未进入考核阶段人员不另行通知。
（三）惠州交投对本次招聘享有最终解释权。
八、联系方式
惠州市交通投资集团有限公司官网：http://www.gdhzci.com；
“惠州市交通投资集团有限公司”微信公众号：HZCI2012；
联系电话：0752-2829227。
|
|
惠州交投集团公众号 | 智联招聘网申平台 |
附件：惠州市交通投资集团有限公司所属企业社会招聘岗位一览表
惠州市交通投资集团有限公司
2026年8月18日