吉林省吉勤服务集团有限责任公司
公开招聘公告
吉林省吉勤服务集团有限责任公司（以下简称“吉勤集团”）成立于2024年6月，主要从事物业管理服务、工程建设维修、宾馆餐饮服务等业务。现根据工作需要，面向社会招聘人力资源、工程技术、运营测算等岗位具体事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行。
2.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具有较强的学习能力和创新能力，具备良好的沟通协调、语言文字和表达能力。
3.身心健康，具有良好的心理素质和能够履行职责的身体素质。
（二）资格禁入
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分影响期限未满的人员、正在接受有关问题线索核查期间的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。
4.聘用后构成回避关系的人员。
5.按照法律法规规定不得报考的其他情形人员。
（三）招聘岗位及资格条件
本次公开招聘共涉及吉勤集团总部及所属公司23个岗位，计划招聘27人。具体见吉勤集团公开招聘岗位及资格条件一览表（附件1）。
（四）符合吉林省“西部计划”大学生志愿者、退役军人等政策规定的，同等条件下优先录用。
二、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间
即日起至2026年9月4日16:00，逾期不予受理。考生只能用居民二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。
2.报名方式
本次招聘采取网上报名，建议使用电脑端登录，报名链接https://jiqinjituan.zhaopin.com。报名实行承诺制。报名时要如实填写公开招聘报名表，并据实上传相关材料。请确认招聘报名信息投报成功。每人限报1岗。
报考人员报名注册时填写的手机号码，作为和报考人员电话联系或发送短信使用，必须是本人现用手机号，请考生务必保持电话畅通，以便通知有关事宜。
本次集中招聘参照的专业指导目录可能没有完全涵盖旧专业、自设学科（专业）、国（境）外专业等，请相关报考者在报名时咨询招聘企业并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等，招聘企业将根据岗位专业需求进行审核。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，合格者方能参加后续考核。报名材料提交不齐全者视为报名无效，不予审理。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（三）初试
本次招聘各岗位均不设开考比例。通过资格审查的人员进入初试环节。初试采取笔试形式开展。
笔试采取闭卷形式，不指定教材，不进行任何形式培训。笔试主要考察招聘岗位所需要的公共基础知识、行政职业能力测验、言语理解、通用能力、时事等相关知识。笔试满分100分，考试时间90分钟。
初试结束后，将通过报考人员预留的手机号码通知进入资格复审的人员名单，未进入者不再另行通知。
（四）资格复审
考生须在复试考试前接受资格复审。拟复试人员经复试资格审查，审查合格的确定为面试人选。复试人员按要求时间到场后，提交身份证、学历证、资格证等招聘所需材料，以实际通知为准。需准备原件及复印件1份，交由审查小组进行复审，复审合格后进入复试程序；复审不合格取消复试资格。
（五）复试
按初试成绩从高到低排序，按招聘人数的1:3进入复试环节。末位成绩有并列者一并进入复试环节；不足相应比例的，按实际人数确定。复试采取面试形式开展。
1.面试试题
面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、团队协作能力、语言表达能力、应变能力及举止仪表。主要测试履行岗位所要求的基本素质和能力。
2.面试成绩
各岗位面试成绩由考官现场打分，形成综合评价意见；按照“考官平均权重”的原则进行加权计算，得分取考官组赋分有效得分平均分值，保留2位小数；面试为百分制，及格线为60分，面试成绩不合格不能进入考察环节。
（六）确定考察人选
各岗位按综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定考察人选，综合成绩有并列者增加面试一轮。
综合成绩为初试成绩（40%）+复试成绩（60%）。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（七）人选考察/背调
吉林省吉勤服务集团有限责任公司派出工作组进行考察或委托第三方机构开展考察/背调。资格审查及背调不合格或弄虚作假的，将被取消应聘资格。未进入考察环节的应聘人员不再另行通知。
（八）体检
考察人员需到指定医疗机构接受入职体检，体检参照三甲医院体检标准和国家相关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，取消录用资格。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
（九）公示
经体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人选将在https://jiqinjituan.zhaopin.com公示，公示期为5个工作日。
（十）录用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
三、工资及福利待遇
（一）聘用人员实行劳动合同管理。被聘用人员月工资按吉勤集团薪酬体系确定。
（二）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）合同期满，经双方协商一致，可以续聘。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
四、其他说明事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内参加报名、初试、复试、体检及考察的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，由应聘人员本人负责。
（四）本公告中涉及年龄、工作、学历和任职年限计算以及有关情况的掌握，时间点均截至2026年8月31日。
（五）根据岗位需要及报名情况等因素，吉勤服务集团有权调整招聘相关工作，按岗位条件择优选择进入初试人员。
（六）如有未尽事宜，另行通知，请关注补充公告。
五、咨询服务
咨询电话：0431-82533492，咨询电话服务时间：工作日上午9:00-12:00，13:30-17:00，本联系电话可以解答招聘流程相关问题。
本公告解释权归吉林省吉勤服务集团有限责任公司所有。
附件：公开招聘岗位及资格条件一览表
吉林省吉勤服务集团有限责任公司
2026年8月31日