南京某国有企业招聘简章
为满足业务发展需要，充实人才队伍，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：
一、公司简介
为切实提高集团市场化运营水平，成立南京六合欣棠邑居房产开发有限公司（以下简称“欣棠邑居公司”）、南京新城悦家物业服务有限公司（以下简称“新城悦家公司”）。欣棠邑居公司主要从事房地产开发业务，新城悦家主要负责集团自持资产物业管理，并进行相关业务拓展。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，团队合作意识强，能适应集团高强度、快节奏的工作环境；
2.具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录；
3.具备履行岗位职责所需相关专业知识和要求，所需其他条件详见《招聘岗位信息表》；
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.其他不适合从事岗位工作的情形。
四、招聘岗位及人数
招聘岗位、人数及条件详见附件：《招聘岗位信息表》。
五、招聘程序
1.报名
（1）报名时间：招聘简章在智联招聘平台发布，2026年9月7日至2026年9月14日下午18:00。
（2）报名方式：采取网上报名。报名需将本人身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、社保证明、任职文件等上传。上述材料均不应涉及国家秘密，我司将对应聘者信息严格保密。
报名链接：njjbmgq.zhaopin.com
（3）资格审查：根据岗位任职条件进行网上资格审查，审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。
2.考试
根据拟参加竞争的专业岗位相关情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
（1）笔试。笔试开考比例原则上不低于1:5，考察内容包括公共知识、专业知识及综合素质等。
（2）面试。面试合格分数线为80分，分值为100分，成绩保留2位小数。按笔试成绩从高到低安排面试，开考比例原则上不低于1:3，用人单位有权根据笔试情况确定是否进行递补面试，如需递补，在该岗位进入笔试的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。
笔试、面试的具体时间、地点以智联招聘通知为准。
3.背景调查、体检
根据面试成绩排名从高到低，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入背景调查、体检人选；背景调查、体检时间以智联招聘通知为准。
4.递补
因背景调查、体检不符合要求，或拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高到低依次递补。
5.公示
根据面试综合成绩及背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。
6.聘用
公示期满后，无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，根据岗位与相应公司主体签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，终止聘用，解除劳动合同。
六、其他事项
（一）企业有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（二）应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
（三）本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、电话和邮件提示。在招聘过程中，对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（四）本简章由智联招聘负责解释，保证公平、公开、公正。
咨询电话：025-68188666-23413
监督电话：025-68188666-23591
附件：《招聘岗位信息表》