中移铁通海南分公司社会招聘
中移铁通有限公司于2015年9月7日成立，为中国移动通信集团公司全资子公司，在全国31个省（自治区、直辖市）设有分公司，主营业务有通信技术、信息系统和计算机软硬件的技术开发、咨询服务、建筑工程项目管理、计算机系统服务、通讯设备销售等。
中移铁通海南分公司（以下简称海南铁通）是中移铁通有限公司在海南省设立的分支机构，海南铁通机关设在海南省海口市。现海南铁通招聘区县支撑服务中心经理岗、副经理岗、地市分公司项目经理（中级）岗，工作地点为海南省除海口市外的其他各市县。
以下为各岗位工作职责及具体要求，请您仔细阅读岗位说明，若您有意愿报名，请到“在线报名”页填写报名表并上传相应附件以完成报名，感谢您的配合。
一、区县支撑服务中心经理岗
岗位职责：
1. 负责所在地区整体层面的组织、协调、安排、分工等工作管理。
2. 贯彻执行分公司的维护业务、销售业务发展战略及分公司维护业务、销售业务、政企业务、工程业务等工作部署，结合所在区县实际情况，制定具体执行举措和办法，并组织实施。
3. 根据区县支撑服务中心维护体系、销售体系、建设体系和经营目标，编制业务经营规划，并组织实施。
4. 负责所在区县、维护业务、销售业务、政企业务、工程业务等发展，对业务处理、收入、效益、服务和安全等负责。
5. 负责所在区县整体市场需求预测，编制制定突出的区县特色的发展计划方案。
6. 负责牵头对所在区县工作量及销售收入、成本预算,并对整体区县收支利进行总体控制和分析。
7. 负责与所在区县属地公司及其他专业公司维护、销售、工程等协同工作。
8. 负责制定所在区县各项工作管理办法及激励政策,并对执行情况进行监督检查。
9. 做好重点客户资源管理工作，不定期回访重点客户，增进友好往来。
10.保守分公司商业机密。
应聘条件：
1. 学历专业：本科及以上学历，匹配公司“新两者”定位的 IT/CT/DT 类、数智工程类、市场营销类等相关主责主业专业。
2. 年龄要求：35岁以下（1990年年10月1日及以后出生）。
3. 工作经验：具备同类行业相关专业3年及以上工作经验，具备电信企业、通信服务行业、工程企业工作经验者优先。
4. 知识要求：具备扎实的服务运营管理理论基础，拥有良好团队管理与区域业务统筹管理专业知识，能熟练操作办公软件等。
5. 技能证书：符合公司实际岗位需求的技术描述，具有公司急需的职业资格证书，具备电信企业、通信服务行业、工程企业工作经验者优先。
6. 其他：责任心强，细致严谨，具有良好的团队合作意识和敬业精神。
7. 服从分配：笔试及面试环节结束后，若应聘人员报考的目标岗位未录取，服从公司其他适配岗位的调剂安排。
二、区县支撑服务中心副经理岗
岗位职责：
1. 协助经理开展所在地区整体工作的组织、协调与分工，落实具体管理执行事项。
2. 协助贯彻分公司维护、销售、政企、工程等业务战略与部署，结合区县实际，参与制定具体执行举措并推动实施。
3. 配合经理依据区县支撑服务中心体系建设与经营目标，参与编制业务经营规划，负责分管环节的落地。
4. 协助经理推进所在区县维护、销售、政企、工程等业务发展，对分管业务的处理、服务及安全负责。
5. 协助开展所在区县整体市场需求预测，参与编制具有区县特色的发展计划方案，负责部分板块的细化。
6. 协助经理牵头测算区县工作量、销售收入及成本预算，参与整体收支利分析，负责分管业务的成本控制。
7. 负责对接所在区县属地公司及其他专业公司，协同推进维护、销售、工程等具体业务对接与落地。
8. 协助经理制定所在区县工作管理办法及激励政策，负责监督分管业务的政策执行情况。
9. 协助经理做好重点客户资源管理，参与重点客户回访，配合维护客户关系。
10.严格保守分公司商业机密。
应聘条件：
1. 学历专业：本科及以上学历，匹配公司“新两者”定位的 IT/CT/DT 类、数智工程类、市场营销类等相关主责主业专业。
2. 年龄要求：35岁以下（1990年年10月1日及以后出生）。
3. 工作经验：具备同类行业相关专业3年及以上工作经验，具备电信企业、通信服务行业、工程企业工作经验者优先。
4. 知识要求：具备扎实的服务运营管理理论基础，拥有良好团队管理与区域业务统筹管理专业知识，能熟练操作办公软件等。
5. 技能证书：符合公司实际岗位需求的技术描述，具有公司急需的职业资格证书，具备电信企业、通信服务行业、工程企业工作经验者优先。
6. 其他：责任心强，细致严谨，具有良好的团队合作意识和敬业精神。
7. 服从分配：笔试及面试环节结束后，若应聘人员报考的目标岗位未录取，服从公司其他适配岗位的调剂安排。
三、地市分公司项目经理（中级）岗
岗位职责：
1. 负责项目统筹规划。依据合同与客户需求，制定工程施工计划，明确施工范围、进度节点、资源配置（人力、设备、材料）及成本预算，协调分公司与外部合作方（供应商、监理单位），保障项目合规启动。
2. 负责施工过程管理。监督现场施工质量，确保符合工程技术标准；动态跟踪进度，解决工期延误等问题；严格管控成本，避免超预算支出，定期向分公司与建设单位汇报项目进展。
3. 负责安全与风险管控。落实分公司安全条例，组织安全培训与交底，排查高空作业、带电施工等风险；制定应急预案，处理施工中的安全事故，同步管控合同、技术变更等潜在风险，降低项目损失。
4. 负责团队与关系维护。管理项目团队，明确成员职责，开展绩效评估与激励；维护客户关系，及时响应需求变更与反馈，协调解决施工中阻扰等问题，保障项目顺利推进。
5. 负责项目收尾与复盘。组织工程验收，整理施工资料（图纸、公司要求的各类过程性资料）归档；完成项目结算与回款；复盘项目全流程，总结经验教训，为后续工程提供优化参考。
6. 负责保守分公司商业机密。
应聘条件：
1. 学历专业：本科及以上学历，匹配公司“新两者”定位的IT/CT/DT 类、数智工程类、市场营销类等相关主责主业专业。
2. 年龄要求：35岁以下（1990年年10月1日及以后出生）。
3. 工作经验：具备同类行业相关专业3年及以上工作经验，具备电信企业、通信服务行业、工程企业工作经验者优先。
4. 知识要求：具备扎实的基建工程项目管理理论基础，拥有良好项目落地执行与跨团队协同管理专业知识，能熟练操作办公软件等。
5. 技能证书：符合公司实际岗位需求的技术描述，具有公司急需的职业资格证书，具备电信企业、通信服务行业、工程企业工作经验者优先。
6. 其他：责任心强，细致严谨，具有良好的团队合作意识和敬业精神。
7. 服从分配：笔试及面试环节结束后，若应聘人员报考的目标岗位未录取，服从公司其他适配岗位的调剂安排。