福州民天集团有限公司
2025年市场化选聘权属企业副总经理（职业经理人）公告
福州民天食品工业园有限公司隶属于福州民天集团有限公司，前身为福州民天食品厂，创办于1931年。公司地址位于福州市闽清县白金工业园，占地面积148.94亩（99293平方米），总投资约3.99亿元，总建筑面积约13.9万平方米，拥有135470平方米的12栋现代化标准厂房。企业注册资本为2亿元，生产经营项目主要为酱油、鱼露、食醋、酒（黄酒及饮用酒）系列产品，目前主要在福建地区和东南沿海地区销售，少量出口海外。
因业务发展需要，拟面向社会公开招聘职业经理人，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。
2.具有正常履职的身体条件。
3.具有过硬的专业素质、治企能力和强烈的市场竞争意识，熟悉现代企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展能力。
5.不得有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的情形。
6.存在以下情形之一的不得应聘：
（1）政治立场不坚定、不正确的，违反有关党纪、政纪、组织规定和企业相关管理规定影响使用的，有重大违法违纪违规记录的，涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员；
（2）因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，被列为失信被执行人，或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、不讲诚信行为的；
（3）《公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等以及其他法律法规规定的禁入情形；
（4）聘用后即构成回避关系的人员。
（5）在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反聘用（招聘）纪律行为的人员；
（6）法律、法规规定不得聘用的人员。
在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
三、招聘岗位及具体要求
岗位 | 人数 | 学历/年龄 | 岗位职责 | 任职要求 |
副总经理（职业经理人） | 1 | 大学本科以上学历 | 1、根据经营及发展方向和规划，重点负责执行饮用酒板块（威士忌、红曲酒等）营销管理，制定并组织实施年度营销计划，带领团队完成销售目标及回款等各项业绩指标； 2、负责销售战略制订，提供市场分析、价格策略、销售策略及客户服务等内容，优化费用管理，严格控制营销成本,并沟通协调营销相关工作事宜； 3、分析市场动态、把握行业趋势，完成月、年度营销计划及对应策略，制定针对性销售策略，抢占市场份额; 4、拓展饮用酒板块销售渠道，开拓新市场、新客户，维护并深化现有客户关系，建立长期稳定的合作渠道，提升客户满意度； 5、组建高效的营销团队,负责培训与管理，提升销售团队的业绩； 6、协调销售与生产、研发等部门的工作，确保销售计划的顺利实施； 7、完成上级安排的其他工作。 | 1、具有过硬的专业水平，忠实履行上级党委决定、董事会决议，具备较强的市场营销专业知识及能力，熟悉相关法律法规和行业情况，具有强烈的市场竞争意识和较好的战略发展眼光。 2、认同企业文化，具有正确的业绩观，能自觉维护企业利益，正确处理当期效益与长远发展效益，履行政治责任、经济责任和社会责任。具有良好的职业道德、职业操守和职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。 3、具有较强的市场敏锐度和洞察力，对当下细分食品饮料行业发展趋势有精准的研判，具备业务规划、市场分析、业务开发等能力，拥有丰富本地或行业内的渠道资源者优先。 4、具有较突出的工作业绩，5年以上快消品（优先调味品）销售经验，有区域市场成功案例，擅长渠道开发和团队激励，具有较强的领导能力、决策判断能力、风险管控能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力，善于聚人才带队伍。 5、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质，市场推广或销售管理经验超过10年且业绩突出者可适当放宽条件。 6、具有大学本科及以上文化程度（经济学、管理学或食品相关专业优先）。
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四、招聘程序
公开选聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、测评、面试、组织考察、体检、公示和录用等程序实施。
（一）报名
1. 报名时间：2025年8月16日—2025年8月26日下午18：00截止。
2. 报名方式：应聘者通过PC端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。
①报名网址：https://fzmtjt.zhaopin.com。
②扫描二维码报名：
网申流程：复制链接至网页打开（或者扫描二维码进入移动端——PC端点击“在线报名”（移动端点击“岗位”）——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交）。
3. 报名材料：
（1）填写网申报名表；
（2）本人第二代身份证正、反面扫描件；
（3）毕业证书（学位证书）以及学信网的学历（学位）验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)，持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；
（4）提供岗位要求相应年限的社会工作经历证明（劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明+岗位证明等）；
（5）专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件；
（6）其他要求：报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。
（三）笔试
按照资格审核通过人选数量达到1:3比例后组织笔试开考。笔试合格人数超过3人的，则按照1:3的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。笔试测试内容包括综合知识、专业能力、管理能力等。
（四）测评
笔试通过的人选进行测评。测评内容包括disc和职业行为风险测评。
（五）面试
面试采取半结构化方式。主要测试应聘人员作为企业管理人员所应具备的管理能力及匹配适应度，包含专业能力、个性化管理能力等。
（六）组织考察
1. 确定考察人选
根据笔试、面试成绩确定综合成绩（笔试和面试的成绩各占50%），按照从高分到低分的得分顺序，由第三方人才机构统计完成后形成考试结论报告，由民天集团以考评总成绩的前三名作为考察人选。
2. 顺序考察（背景调查）
按考评总成绩前三名的顺序对考察人选逐一进行组织考察，若考评总成绩第一的人选组织考察结果不理想或者出现原则性问题，再选择第二、第三名进行考察。考察方式为通过第三方人才机构开展背景调查，对其学历、履历、任职资格、个人信用情况、违法犯罪记录等情况进行核实。
（七）体检
考察人选需在规定时间内到指定医院参加体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未按时体检的，视为自动放弃。
（八）确定拟聘人选
考察情况经民天集团会议集体研究后确定拟聘人选；经研究，认为确无合适人选的，取消此次招聘工作。
（九）公示
对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
（十）聘用与管理
公示期满未发现问题的，经集团会议研究决定聘任人选，按照有关规定办理录用手续。选聘工作相关材料及时向上级集团报备。
（十一）有关说明
应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。
（十二）对选聘工作的监督
由民天集团对选聘过程实施全程监督。
五、联系方式
电话：15980230613（林老师），请在工作日9:00-18:00致电咨询。
附件：应聘人员承诺书（需下载填写上传）
福州民天集团有限公司
2025年8月15日