江西金融租赁股份有限公司2025年社会招聘启事

江西金融租赁股份有限公司（简称江西金租）是在省委、省政府的关心支持下，由江西银行作为主发起人推动创立并成长起来的全国第40家、江西省唯一的金融租赁公司，2015年12月15日揭牌营业，填补了我省金融租赁法人机构的空白，是全省金融服务体系的重要组成部分。

主发起人江西银行成立于2015年12月，是江西省属法人银行、中国银行业协会理事单位。全行共有22家一级分支机构，27个职能部门，225个营业网点，营业机构已覆盖江西省全部设区市，在广州、苏州设立两家省外分行，发起设立了江西省首家金融租赁公司和4家村镇银行。

江西金租诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提高江西金租的核心竞争力。

    一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质较好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德。

4.认同江西银行、江西金租企业文化和价值观，热爱金融工作。

5.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

6.符合江西银行集团履职回避有关规定，在集团内无近亲属（近亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）。

7.符合各岗位要求具备的其他条件。

8.应聘人选不得具有以下任一情形：

（1）被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（4）与其他单位签订可能限制为我司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的；

（5）违反公序良俗的；

（6）配偶已移居国（境）外〔或者没有配偶的，但其子女均已移居国（境）外〕人员；

（7）法律法规规定的其他情形。

（二）资格条件

1.业务一部、业务三部副总经理

（1）年龄在40周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位；

（2）具有5年（含）及以上金融租赁、银行对公、融资租赁等相关行业经历，拥有2年以上团队管理经历；

（3）具有优秀的市场开拓能力、谈判能力及风险控制能力，拥有丰富的市场资源；

（4）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心。

2.业务经理岗

（1）年龄在35周岁（含）以下，具有大学本科（含）以上学历学位；

（2）具有3年（含）及以上金融租赁、银行对公、融资租赁等相关工作经历；

（3）具备扎实的专业知识和良好的市场开拓能力；

（4）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心，能适应长期出差。

3.授信评审岗

（1）年龄在35周岁（含）以下，具有硕士研究生（含）以上学历学位；

（2）具有3年（含）及以上金融租赁、银行对公、融资租赁授信评审相关岗位工作经验；

（3）熟悉融资项目风险审查的工作流程，掌握融资租赁产业项目、制造业项目、厂商项目审查要求；

（4）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心。

招聘条件中涉及年龄、工作经历等计算时间截至2025年10月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

三、招聘程序

    包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示和录用等环节。

1.网上报名。应聘者登录网址:https://jxjz.zhaopin.com在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报1个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。报名时间：2025年11月18日至2025年12月2日24点（北京时间）。

咨询电话：宋老师 18000213885

咨询时间：周一至周五上午09:00—12:00  下午14:00—18:00

    2.资格审查。按照招聘条件，进行简历筛选和资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。

3.笔试。笔试开考比例不低于1:3，低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我司官网对外公告。笔试采取闭卷方式进行，主要内容包含行测知识、经济金融、财务会计等专业基础知识等。笔试时间、形式等以实际通知为准。

4.面试。面试开考比例不低于1:3，低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我司官网对外公告。面试时间、形式等以实际通知为准。面试时间、形式等以实际通知为准。

    5.体检、背景调查。根据综合成绩由高到低排序，确定入围体检、背景调查人选，按要求进行体检及背景调查。

6.公示。通过公司官网公示拟录用人选名单，公示期为5个工作日。

7.录用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员发出《录用通知书》，办理录用、入职或聘任手续。

四、薪酬待遇

    薪酬待遇按我司薪酬管理有关制度执行。

五、注意事项

    1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.笔试、面试、体检、背调及录用等招聘环节的通知和相关信息将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

3.在各招聘环节中，我司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我司不再另行发布通知。

4.我司有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.在招聘过程中，江西金融租赁股份有限公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。