无锡市某国企2026年度公开招聘产业研究和财务管理人才 正在报名

无锡市某国企2026年度

公开招聘产业研究和财务管理人才延期公告

无锡市某国企2026年面向社会公开招聘产业战略研究及财务管理岗位工作人员，原报名截止时间为2026年3月26日17：00。其中，财务管理岗因审核通过人数未达开考比例，经内部研判，将财务管理岗报名时间进行延期，截止时间调整至4月6日17:00，报名网址不变https://gqgkzp.zhaopin.com。同时，财务管理岗的资格条件“15年及以上相关岗位工作经验”调整为“5年及以上相关岗位工作经验”，请广大求职者持续报名。

特此公告。

无锡市某国企2026年度公开招聘

产业研究和财务管理人才公告

为进一步加强集团公司人才队伍建设，优化人力资源配置，满足企业战略转型和高质量发展需求，根据国家和省市有关规定，经研究决定，现面向社会公开招聘产业战略研究及财务管理岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘工作人员2名，其中：

1. 产业战略研究岗（1名）：主要负责产业发展规划编制落地与产业研究，参与投资项目论证，推进产业合作，做好资料、档案及信息报送工作。

2. 财务管理岗（1名）：主要负责财务核算、预算管控与资金统筹，合规处理税务事宜，开展财务分析与内控建设。

二、工作地点

江苏省无锡市。

三、应聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚信廉洁，无不良从业记录，无违法违纪行为记录；

3. 具备履行岗位职责所需的专业知识及资质、学历要求和相关工作经历等；

4. 具有较强的组织协调、综合分析和判断能力；

5. 具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

6. 符合有关法律法规规定的资格要求及回避要求。

（二）岗位资格条件

1. 产业战略研究岗

年龄一般在27周岁以下（1999年1月1日及以后出生），硕士及以上学历。

专业要求：经济学、金融学、法律等相关专业，具备扎实的产业经济、金融投资、法律相关专业知识，持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、法律职业资格证书者优先。

能力要求：熟悉国家产业发展相关法规政策、行业发展趋势及宏观经济政策，有较全面的政策理解和应用水平，具备较强的行业分析能力、逻辑思维能力及文字撰写能力；1年及以上相关岗位工作经验。

2.财务管理岗

年龄一般在40周岁以下（1986年1月1日以后出生），硕士及以上学历。

专业要求：财务、会计等相关专业，具有较全面的财务会计知识和现代企业管理知识，持有中/高级会计师、注册管理会计师（CMA）、注册会计师（CPA）等证书者优先。

能力要求：熟悉国家财经纪律、法规、税收法律政策及财务会计制度，有较全面的政策理解水平；15年及以上相关岗位工作经验，具有上市公司财务总监工作经验者优先。

（三）有下列情形之一者，不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

4. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，或受党纪政务处分未满影响期限的；

5. 法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘信息将通过智联招聘平台公开发布。

（二）报名与资格初审

1. 报名时间：2026年3月19日（周四）17:00截至2026年3月26日（周四）17:00，逾期不再受理。

2. 报名方式： 采取网上报名方式进行。应聘人员登录 [https://gqgkzp.zhaopin.com] 填写报名信息，并将以下材料彩色扫描件上传至报名系统：

（1）本人有效身份证件（正反面）；

（2）学历学位证书（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的认证书）；

（3）学信网学历证书电子注册备案表；

（4）专业技术资格证书、职（执）业资格证书；

（5）工作经历及业绩证明材料（劳动合同、社保缴纳证明、任职文件、获奖证书等）。

3. 每人限报1个岗位，应聘人员对所提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（三）资格审查

根据招聘条件，公司对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）考试

1. 笔试： 采取闭卷考试方式，根据笔试成绩从高到低，按不低于1:3的比例确定入围面试人选。

（1）产业战略岗主要测试政策理论水平、产业研究、战略规划、投资项目论证等相关专业知识及综合写作能力；

（2）财务岗主要测试会计实务、财务管理、税法及相关财经法规。

2. 面试： 采取结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的专业素养、综合分析能力、组织协调能力、岗位适应度和职业动机等。

（五）体检与考察

根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检合格者列为考察对象，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。体检或考察不合格者，按总成绩排名依次递补。

（六）公示与聘用

根据考试、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理入职手续，签订劳动合同。

五、薪酬待遇

聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格者正式聘用。薪酬待遇按照集团公司薪酬管理制度执行。

六、其他事项

1. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2. 应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3. 本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。