兴业银行徐州分行2025年社会招聘公告
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批全国性股份制商业银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166）目前已经成为国内少数具备信托、租赁、基金、期货、数字金融等多金融牌照的现代金融服务集团之一。
在国内外权威机构组织的评奖中，兴业银行连续多年蝉联中国银行业“年度最具社会责任金融机构奖”，并先后获得“亚洲卓越商业银行”、“杰出中资银行奖”、“年度最佳股份制银行”、“卓越竞争力金融控股集团”、“卓越创新银行奖”、“年度优秀绿色金融机构”、“最佳责任企业”等多项殊荣。
兴业银行徐州分行自2010年7月开业以来，在社会各界的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。存款规模、贷款规模持续创新高 ，资产质量保持优良，多项指标在徐州市股份制银行中始终处于前列；员工收入持续提高，员工福利更加贴心，平安、平静、平和的氛围更加显现；员工内部关系更加简单，家园文化氛围更加浓厚；为适应机构和业务发展需要，现面向社会诚聘英才，欢迎勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列。
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无严重违规违纪或其他不良行为记录；
2.认同本行企业文化和理念，具有较强的责任心、团队合作精神及良好的沟通协调能力；
3.具有正常履行职责的身体条件及良好的心理素质；
4.符合本行招聘回避的有关规定；
5.国家法律法规、监管政策及银行业协会对人员招聘另有要求的，从其规定执行。
三、招聘岗位、人数及条件
（一）支行行长（1-2名）
岗位要求：本科及以上学历；43周岁（含）以下；应具有5年以上金融（含会计师事务所、律师事务所、管理咨询公司，下同）、科技或对口岗位相关工作经历，其中干部经验（团队管理经验）不得少于3年。
（二）支行行长助理（2-3名）
岗位要求：本科及以上学历；36周岁（含）以下；应具有3年以上金融（含会计师事务所、律师事务所、管理咨询公司，下同）、科技或对口岗位相关工作经历，其中干部经验（团队管理经验）不得少于2年。
（三）公司金融部/零售金融部/零售信贷部产品经理岗（5名）
岗位要求：本科及以上学历；35周岁（含）以下；应具有2年以上金融、对口岗位相关工作经历，或1年以上科技相关工作经历；具有良好的业务理论、材料撰写水平，具有业务推动、考核体系建设等综合能力。
（四）企金客户经理（10名）
岗位要求：本科及以上学历；35周岁（含）以下，具有2年以上企金业务工作经历；掌握较丰富的企金业务相关知识，具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。
（五）私人银行客户经理（10名）
岗位要求：本科及以上学历；35周岁（含）以下，具有5年以上银行、保险、证券、信托、投资、税务、法律等行业从业经验；具备国际金融理财师、CFA一级、证券从业资格证书、基金从业资格证书等；熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。
（六）理财经理（10名）
岗位要求：本科及以上学历；35周岁（含）以下，具有2年以上银行理财或相关工作经历；具有国内认证的AFP或CFP资格，掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；具有良好的沟通、协调、组织能力；有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
（七）零贷客户经理（10名）
岗位要求：本科及以上学历；35周岁（含）以下，具有2年以上银行个贷业务工作经历；具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。
（八）综合柜员（10名）
岗位要求：本科及以上学历；35周岁（含）以下；具有2年及以上银行综合柜员岗位工作经验，熟悉银行柜面业务操作、厅堂业务流程，业务技能较熟练，具有良好的沟通、协调能力以及客户服务意识。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
只接受网上报名，应聘简历请实名。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
1. 简历投递时间：2025年6月5日至6月23日18:00
2. 投递网站：https://cibzp.zhaopin.com（智联招聘网）或下方二维码直接扫码投递
3.面试流程：经初审、分行初面、资格审查、上级行笔面试、体检五个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将正式通知。
五、注意事项
1.应聘申请表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片；请务必确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消应聘资格。
2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行徐州分行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料一律纳入分行人才库管理，资料概不退还；未被录用者恕不另行通知，敬请谅解。
3.本次招聘不收取任何费用。