福建未来文旅研究院有限公司2025年人员公开招聘 报名进行中

福建未来文旅研究院由中国文化产业协会沉浸式文旅产业专业委员会与福建省旅游发展集团联合发起成立，专注于沉浸式文旅等前沿领域，致力于打造“科技+文化+旅游”的创新生态。研究院立足于福建“文旅资源大省”基础，聚焦“新质生产力”与“数智化转型”，以“智库支撑、技术研发、业态孵化、人才培养”为四大核心职能，目标成为促进福建文旅高质量发展的核心智库、全国沉浸式文旅创新标杆平台和服务全国的新型文旅智库。

为满足福建未来文旅研究院有限公司（以下简称“公司”）当前发展需要，稳步推进各项工作，广泛吸纳优秀青年人才，拟委托第三方中介机构向社会公开招聘。具体信息公告如下：

一、招聘岗位

总经理1名、副总经理1名、策划部副主任2名、综合部职员1名、市场部职员1名。

二、工作地点

工作地点：福州市。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定；

2.遵纪守法、诚实守信，作风正派；

3.具备履行岗位职责所需的专业技能、身体条件和心理素质。其中学历、证书及工作经历等各项有关资格条件，均以报名日首日（2025年6月9日）为截止时间，年限按足年足月累计，报名日前已通过考试但未取得资格证书或合格证的，须提供通过考试的相关证明。

4.符合应聘岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。岗位招聘相关专业要求参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（见附件1）设置，境外院校开设的专业不在该目录内的由福建未来文旅研究院有限公司认定。

（二）不得应聘情形

1.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

2.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人；

3.聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律法规规定的其他情形。

四、信息发布

招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网公开发布。

五、招聘程序

招聘工作按照“公平公正、德才兼备、竞争择优”的原则，采取发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。

六、岗位职责

（一）总经理

1.负责公司的战略规划与方向把控，制定长期发展目标与经营目标，提升研究院的整体影响力，确保公司的经济效益和市场竞争力；

2.负责企业的组织管理和人员分配，建立完善的管理体系和制度，保障企业的正常运转，拓展企业的业务范围和市场渠道，统筹相关部门制定品牌发展战略；

3.协调企业内外部的资源，加强与各级政府、媒体、社会团体等的联系，促进企业的发展和形象提升，代表公司与外部合作伙伴建立战略合作关系，构建差异化竞争优势；

4.负责企业的财务管理和风险控制，确保企业的资金安全和健康运营，并积极应对市场风险，及时修正战略方向，把控项目风险，保证经营目标和利润指标的实现； 

5.关注行业趋势和市场变化，积极创新和改进企业的产品和服务，提高企业的核心竞争力。

（二）副总经理

1.负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，协助公司主营业务发展战略制定、年度工作目标计划等； 

2.协助总经理拟订年度销售任务及各项指标，拟订销售计划和相关方案。组织、领导销售队伍完成销售任务，协调处理各类市场问题；

3.推动公司主营业务发展，负责新市场、新客户开发和已有客户关系维护，主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，协助总经理开展研究院公司对外的培训工作，针对市场需求提出相关产品研发建议；

4.制定政府关系战略规划，推动企业业务与政府政策对接，代表企业参与公共事务活动，推动政府合作项目执行，确保重大项目申报、验收及资源获取；

5.总经理委托、授权的其他事项。

（三）策划部副主任

1.负责公司项目营销策划方案的制定，主导各类沉浸文旅项目的沟通策划工作，包括但不限于景区、文旅综合体、文旅演艺项目的前期沟通、规划与策划方案主导与方案提报等；

2.项目的实施与跟踪：负责项目营销计划撰写、执行、监控、分析、总结、调整；负责制定项目的营销费用计划，经公司审批后执行；

3.管理策划团队，制定团队工作计划和目标，监督和指导团队成员工作，确保项目策划和执行的高效进行。与团队共同负责日常方案与资料的出品设计，如PPT、海报、宣传页、展板、幕布等；

4.关注市场动向，调查及分析竞品项目，为项目营销策划提供决策依据。负责对接沉浸文旅上中下游企业，负责活动公司、物料制作公司、媒体公司等执行公司的资源整合工作；

5.负责公司的官方宣传推广文案及宣传资料文案的策划撰写，如公司手册、公司网站等；

6.负责公司自营IP的品牌全案策划工作，制定相应的战略规划、品牌定位，挖掘品牌/产品卖点、竞品分析、市场调研、人群分析、命名及slogan创意、推广方案、策划方案撰写。

（四）综合部职员

1.日常工作：负责公司的日常招聘+行政事务，包括办公用品采购、办公区域管理、员工考勤统计等；

2.资产管理：管理公司固定资产和办公用品，确保资产的安全和有效使用；

3.其他职责：协助上级制定行政管理规章制度、组织公司活动、处理突发事件等；

4.负责公司所有发文、印鉴、档案、合同的管理工作。起草公司行政公文、报告、通知等文字材料，确保内容准确、格式规范；

5、领导交办的其它工作。

（五）市场部职员

1.负责公司业务销售和市场开发；

2.负责定位分析、资源管理、趋势预测工作；

3.协助经理层进行年度经营目标制定；

4.协同策划部做好项目调研与分析；

5.对接集团运管部等相关部门，执行相关职能。

七、任职要求

（一）总经理

1.本科及以上学历，经济学、管理学大类专业；

2.拥有丰富的文旅行业经验，有三个及以上文旅项目规划、开发和运营等实践经验，有8年及以上管理岗位工作经历，3年及以上企业三级公司总经理或同等级别管理经验；

3.具备卓越的领导能力和团队管理能力，具备较强的决策和执行能力，能够激励团队成员，推动公司的发展和目标的实现，具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力，能够把握市场趋势和机会，制定相应的发展战略等；

4.能够贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，遵照《董事会议事规则》，尽忠职守、勤勉工作；

5.执行董事会决议，向董事会报告工作。

（二）副总经理

1.本科及以上学历，经济学、管理学大类专业；

2.有文旅行业经验，5年及以上管理工作经历，2年及以上企业三级公司副总经理或同等级别经验，拥有丰富的项目运作经验，具备优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

3.具有强烈的创新意识，责任心强，具有较强的企业经营管理能力，具有严谨、敬业、细心的工作态度和职业道德，具有优秀的沟通和表达能力，能够有效地与公司内外部各种人员进行交流和合作；

4.能够协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划和业务发展计划，推进公司发展。

（三）策划部副主任

1.本科及以上学历，新闻传播学类、工商管理类、旅游餐饮类、公共管理类、土建类相关专业；

2.三年及以上中大型公司营销策划经验，有成功策划并落地实施的文旅项目案例者优先，硕士以上学历可放宽从业年限。

3.精通文旅相关项目营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目前期及营销执行策略方案的能力；

4.有较强的PPT制作及文案撰写能力，熟练掌握项目谈判及策划流程；

5.熟悉文旅行业政策法规、市场动态和发展趋势，具有敏锐的市场洞察力、判断力，以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力；

6.工作地点：福州市区，须接受日常省内出差。

（四）综合部职员

1.本科及以上学历，有综合管理相关工作经验，熟悉岗位通用工作流程、法律规章，熟练使用OFFICE、EXCEL等基础办公软件；

2.具备较好的组织协调能力，能够高效处理日常行政事务，具备一定的财务管理和人力资源管理知识；

3.有较强的人际沟通、协调能力，工作态度端正，责任心强，抗压能力强，有团队精神。

（五）市场部职员

1.本科及以上学历，工商管理类、旅游餐饮类、公共管理类专业；

2.有文旅行业相关工作经验，了解文旅项目规划、开发流程；

3.工作积极性高，负责任有担当，抗压能力强；

4.具备较强的沟通协调能力、应变能力和执行能力、市场调研与分析能力、营销与推广能力、客户关系管理能力、数据分析与效果评估能力。

八、招聘程序

（一）报名方式：

1.应聘者通过pc端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。

PC端报名网址：https://wlwlyjy.zhaopin.com/zk/#/?type=clear ；

移动端可扫描下列二维码报名：

网申流程：扫描二维码进入移动端——移动端点击“岗位”——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交。

（二）报名时间：2025年6月9日-2025年6月13日18点

（三）报名所需材料：

1.填写网申报名表；

2.上传身份证原件电子版；

3.上传毕业证书、学位证书电子版以及学信网的学历验证信息（教育部学历证书电子注册备案表）、学位网的学位验证信息电子版，持境外学历(位）报考的，应上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；

④上传相应年限的社会工作经历证明（包括但不限于劳动合同、在职证明、OA等，证明需体现任职岗位信息）；

⑤专业技术资格证书、任职文件、近年来主要工作业绩、发表的论文及获奖证明材料等。

（四）资格审查

资格审查由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、专业、工作经历等方面进行评级，通过资格审核后即按照各岗位招考方式进行笔试、面试。

报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

（五）组织笔试、面试

考试采用笔试+面试的方法进行

1.笔试：笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，取消该岗位招聘；达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行。设置笔试合格线60分，若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:3的，则按照1:3的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节，遇同分则全部进入面试，不足1:3的，笔试合格可全部进入面试环节，笔试均不合格的，取消该岗位招聘。

2.面试：面试采用半结构化面试。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。面试成绩满分为100分，合格线为80分，未达到合格线的予以淘汰。

面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。

3.结果运用：按照笔试*30%+面试*70%最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单，若成绩并列则取面试成绩较高的候选人。

（六）背景调查

拟聘用人选需配合授权进行背景调查，由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在如下情形之一的，取消其录用资格：（1）信息造假；（2）工作简历不实；（3）个人道德品质有不良记录；（4）在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况；（5）存在其他不适合录用情形的。

（七）体检

拟录用人员到指定医院进行体检，若人选放弃，则按照最终成绩排名顺序依次递补，体检费用由考生入职后凭票报销，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（八）公示及录用

综合最终成绩、背景调查结果和体检情况进行分析，并征求有关方面的意见，提出任用建议。经公司研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

拟聘人选在福州人事人才网进行任前公示，公示期为5个工作日。

九、薪资福利

福建未来文旅研究院有限公司为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。录用人员将根据公司有关规定试行试用期制度，在试用期内试行试用期工资。试用期满经考察合格的，正式聘用。薪酬待遇按照其学历、工作能力等，享受五险一金、工会福利、带薪休假等福利。

十、具体通知事项

1.报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

2.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

3.招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通信畅通，关闭号码拦截功能。因通信不畅无法联系本人的，自行承担相关责任。

4.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；

5.简历通过者及进入下一轮笔试、面试者将进行短信或电话通知，未通过人员不再另行通知。

咨询电话：0591-38300800-81091（俞老师）

附件1：《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》

福建未来文旅研究院有限公司

2025年6月9日