连云港战新私募基金管理有限公司2025年市场化人员招聘 正在报名

连云港战新私募基金管理有限公司由江苏高投战新私募基金管理有限公司与连云港市金融控股集团有限公司合资设立，注册资本1000万元，目前主要负责管理江苏省战略性新兴产业母基金与连云港市共同出资设立的产业专项母基金。产业专项母基金采取母子基金+直投的运营模式，首个母基金规模为10亿元。为适应连云港战新私募基金管理有限公司业务拓展和整体发展的需要，现面向社会公开招聘7名工作人员。

一、招聘岗位

详见《连云港战新私募基金管理有限公司2025年度市场化工作人员招聘岗位表》（附件1）。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，理想信念坚定，具有强烈的事业心和责任感。

3.具有良好的职业道德。遵纪守法，诚实守信，认真执行党组织决策部署和董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，认同公司企业文化和价值观。

4.具有良好的专业能力。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验。

5.具有较突出的治企能力。具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和较突出的经营业绩。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

7.具有良好从业经验以及业绩证明。

（二）任职资格条件

具体资格条件详见《连云港战新私募基金管理有限公司2025年度市场化工作人员招聘岗位表》（附件1）。专业分类以国家教育部公布的《研究生教育学科专业目录》为准。

（三）存在下列情形之一的，不得报名应聘：

1.连云港市金融控股集团系统现有员工家庭主要成员；

2.有违纪违法记录，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者；

3.受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理在影响期内的；

4.被列为失信联合惩戒对象的；

5.存在不良从业记录和尚未解决的劳动纠纷的，对其他单位存在竞业限制义务的；

6.法律法规或招聘单位规定的其他情形。

三、招聘程序 

（一）报名

1.报名方式

应聘人员需将相应报名材料打包，填报完整报名表（附件2），以“应聘岗位+姓名”形式命名发送至邮箱：lygzxgs@163.com。应聘人员必须提交完整资料至招聘邮箱，否则视同无效报名，不再另行通知补充。

2.报名时间

自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2025年11月10日18:00，逾期不予受理。

3.报名咨询

应聘人员在招聘环节如有疑问，可在工作日（上午8:30－12:00、下午14:30－18:00）拨打0518-85523512进行咨询。   

4.应聘人员需提供以下相关材料：

①相关学历证书、学位证书扫描件，留学归国人员需提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》扫描件；

②身份证扫描件（正反面）；

③相关职称、执（职）业资格证书、表彰证书扫描件；

④相关任职文件、工作业绩、工作经历等证明材料扫描件（招聘条件中工作经历计算的截止时间为2025年10月22日）；

⑤参加工作以来社会保险参保明细扫描件。

（二）资格审查

应聘人员只能选择一个岗位报名，并在规定时间内报送相关材料。经资格审查后，确定进入笔试环节的人员名单。审查通过后，将通过报名邮箱反馈，未通过资格审查的，不再通知。资格审查贯穿录用全过程。

每个笔试岗位设置最低开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2025年11月14日8:30—18:00。

（三）笔试

通过资格审查的人员，统一参加笔试。笔试侧重考察应聘人员岗位专业能力，不指定考试范围和参考书目。笔试设定满分100分，60分为合格分数线。经笔试筛选后，应聘人员笔试成绩达到合格分数线的，按照与岗位招聘计划数1:10比例，确定参加第一轮面试人员名单；达不到1:10比例的岗位，按应聘人员达到合格分数线人数确定为参加第一轮面试人员名单。

（四）第一轮面试

1.第一轮面试安排：以实际通知安排为准。

2.第一轮面试合格线：第一轮面试成绩合格线为60分，应聘人员第一轮面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。

（五）第二轮面试

1.第二轮面试安排：以实际通知安排为准。

2.第二轮面试合格线：第二轮面试成绩合格线为60分，应聘人员第二轮面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个程序。

（六）总成绩计算

总成绩=笔试30%+一面30%+二面40%。（总成绩相同时，取第二次面试成绩高者）。

（七）体检和背景调查

1.在面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，根据发布岗位拟招聘人数1:1确定参加体检和背景调查人员，并组织体检和背景调查。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.聘请专业背调公司对拟录用人员进行背景调查，了解其过往经历、能力水平、是否存在影响录用的负面信息等。如存在弄虚作假或者不适岗的情况，取消应聘资格。

（八）公示

1.根据笔试及面试成绩、体检结果和背景调查情况综合考虑择优确定拟录用人员名单。

2.如招聘中出现应聘人员自愿放弃资格或未通过背调、体检导致的空缺，可按笔、面试总成绩从高到低依次递补进行体检和背景调查。

3.拟录用人员名单将在连云港市金融控股集团官网公示，公示期限为5个工作日。

（九）聘用

公示期满无异议后，按规定办理聘用手续，并实行任期制和契约化管理。聘用人员试用期为1个月（试用期计入任期）。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行解除。

四、其他事项

（一）本次招聘仅接受邮件报名，不接受现场报名，所用应聘资料仅限于本次市场化招聘，将予以严格保密；

（二）应聘人员对填报资料的真实性负责。提供虚假学历、学位、履历、伪造涂改证件证明、考试作弊等违反公开招聘纪律行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消应聘资格。对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用关系。

（三）公司通过邮件通知审查通过者参加笔试、面试的时间和地点，未通过者不再另行通知。因应聘人员个人原因造成延误的，视为自动放弃。

（四）经应聘取得聘用资格的须在规定时间内报到，逾期不能报到的，原则上不再保留其聘用资格。 

五、纪律监督

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假，徇私舞弊，严肃执行招聘工作纪律。