中国邮政集团有限公司黑龙江省分公司2025年度秋季社会招聘 正在报名

中国邮政集团有限公司黑龙江省分公司

2025年度秋季社会招聘公告

请仔细阅读招聘须知，如果您报名参加招聘，将被视为已经详细阅读本文，并同意我公司的要求。

一、公司介绍

中国邮政集团有限公司黑龙江省分公司是隶属于中国邮政集团有限公司的大型国有企业，以普遍服务、寄递业务、金融业务、农村电商等为主业，实行多元化经营。经营业务主要包括：国内和国际信函寄递业务；国内和国际包裹快递业务；报刊、图书等出版物发行业务；邮票发行业务；邮政汇兑业务；机要通信业务；邮政金融业务；邮政物流业务；电子商务业务；各类邮政代理业务；国家规定开办的其他业务。

中国邮政集团有限公司黑龙江省分公司下辖13个地市分公司、74个县级分公司；拥有从业人员2.2万人；共有2078处邮政网点，其中1215处代理金融网点、1646处普服网点；共有1155个投递网点、5156条投递段道；开通邮路657条、总长度21.8万公里。已形成了邮政服务覆盖全省地区、投递服务通达千家万户，集商流、物流、资金流、信息流“四流合一”，线上线下融合互补，通政、通商、通民的现代邮政服务网络。

二、人才政策

中国邮政集团有限公司黑龙江省分公司历来高度重视人才工作，始终坚持把人才发展作为优先战略，建立分类分层的人才培养选拔体系，不断完善人才使用和激励机制，大力实施重点人才培养工程，健全完善人才成长通道，树立人人皆可成才的理念。

三、薪酬制度

中国邮政集团有限公司黑龙江省分公司执行集团公司统一制定的薪酬制度，充分体现能力、岗位、绩效一体的理念，执行以岗位管理为基础的薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。

四、福利待遇

岗位绩效、津贴补助、带薪年休假、十险二金（养老保险、医疗保险、重大疾病补充医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重大疾病保险、意外伤害保险、女性职工安康险、重病医疗互助保障、住房公积金、企业年金）。

五、招聘岗位

（一）普通柜员、理财经理。

（二）普遍服务岗位（边境自然村、边防哨所地区的普遍服务营业和投递人员）。

（三）寄递客户经理。

六、报名条件

（一）符合招聘岗位要求的金融、寄递、邮政普遍服务相关行业从业人员：

1.具备良好的思想政治素质，遵纪守法，无违法违纪等不良记录。 

2.有志于邮政事业，适应邮政基层工作，具有良好的敬业精神。

3.报考普通柜员、理财经理岗位应具有2年以上金融（银行、保险、基金、证券、财务、信用社、资产管理）相关工作经历。报考寄递客户经理岗位应具有相应快递企业2年以上工作经历并业绩突出。报考普遍服务岗位应具备2年以上邮政普遍服务相关工作经历。

4.身体健康，五官端正，形象气质佳。

5.国家统招高等院校毕业生，经教育部留学服务中心认证学历学位的国（境）外毕业留学生，年龄原则上1989年1月1日以后出生。

（1）报考普通柜员、理财经理岗位：应聘城市地区须统招大学本科及以上学历，应聘偏远农村地区可放宽至统招大专学历。

（2）报考普遍服务岗位、寄递客户经理岗位：须统招大专及以上学历。

6.目前派遣到邮政企业的金融柜员、客户关系经理、理财经理、寄递客户经理、普服专业劳务用工，报名前需报派遣单位人力资源部同意后方可参加招聘，且只能报考现派遣单位，否则不予录取，录用并签订合同后三年内不得变更从业岗位。对于边境自然村、边防哨所等特定地区邮政普遍服务营投岗位劳务派遣人员社会招聘为合同用工的，学历条件可放宽至高中。对于放宽条件招录的合同用工，需约定原则上不得少于十年的服务期限，服务期内不得调整岗位和工作区域。

7.以金融、快递物流、电子商务、营销、财务、信息技术、经济管理、风险控制等相关专业优先。

8.不接受邮政系统合同用工报名。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.高等教育期间受到开除学籍处分的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.处于受处分期间或者影响期限未满的;

6.在各招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

7.聘用后构成回避关系的;

8.存在其他不得招聘情形的。

七、招聘流程

报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、集团公司审批、聘用人选确定、背景调查、公示、体检、聘用。

社会招聘聘用人员，岗位试用期六个月，试用不合格的，直接解除合同。

特别提示：

1.  在网申系统内，每名应聘者只可申请一个职位，招聘简历接收截止时间为2025年11月30日。

2. 本公告报名网址（https://hljyzq2025.zhaopin.com）是应聘人员报名的唯一网址，我公司未委托任何机构进行招聘信息转载，应聘者通过其他链接网站投递的报名信息无效。

3.  请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，如果在通知过程中无法联系到应聘人员，则视为自动放弃应聘。未获得笔试、面试、背景调查资格的应聘人员，恕不逐一通知。

4.  应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现有不符合资格条件、弄虚作假或欺骗行为，将取消其招聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

5. 公司将对应聘人员的个人信息严格保密，并仅用于招聘工作使用。

6. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构及个人开展培训服务，应聘人员谨防上当受骗。

八、咨询电话

政策咨询电话：0451-53658126 (工作日上午9：00--11：30，下午14：00--16：30)

技术咨询电话：0451-85954830 (工作日上午9：00--11：30，下午14：00--16：30)