杭州钱塘新区建设投资集团有限公司 报名进行中
杭州钱塘新区建设投资集团有限公司
2025年度第二次公开招聘工作人员
一、公司简介及招聘计划
杭州钱塘新区建设投资集团有限公司成立于2014年，系钱塘区属三大国有企业之一，主要负责区域开发建设经营，基础设施建设、建筑材料、工程咨询、建筑专业代建、建筑新能源应用，文体设施配套运营和产业园区开发运营，固定资产投资、参股金融机构投资、产业基金投资和其它投资业务，资产总规模超千亿元。
本次集团本级及下属子公司公开招聘工作人员19名，具体招聘岗位、人数、年龄、专业、学历（学位）、资格条件等详见《杭州钱塘新区建设投资集团有限公司2025年第二次工作人员招聘计划表》。
二、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；
（三）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
（四）具备国家承认的学历且具有招聘岗位所需的学历学位、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；
（五）本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等的计算，截止时间为2025年5月31日；
（六）不存在《公务员录用考察办法（试行）》所规定的不得列为录用人选的情形；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
（八）具有符合职位要求的工作能力;
（九）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面谈、面试、体检、考察（背景调查）、公示、聘用等程序进行。
（一）报名与资格预审
1．报名时间：即日起至-6月23日24:00（7个工作日）
网络报名网址：https://qtjstz.zhaopin.com/
报名注意事项：
（1）报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业证书、学位证书报考。
（2）在全-日-制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（3）专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录和2025年公务员招考专业参考目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
（4）报考人员可根据个人实际选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位。
（5）报考人员须对报名提交的本人信息真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
2．资格预审
通过资格预审的，不能再报其他岗位；未通过的可在规定时间内改报并接受资格预审。未及时改报的，视为放弃。
通过资格预审的人员根据笔试通知做好相关准备工作。通过资格预审人数与招聘岗位计划数的比例未达到3：1，则核减或取消该岗位招聘计划数。
（二）笔试
1、时间：另行通知
2、笔试考试科目一门，笔试成绩满分为100分，合格分为60分。笔试成绩不合格者，不得进入下一环节。
3、笔试成绩公布后，在笔试成绩合格者中，按招聘计划数1:6的比例从高分至低分确定面谈对象，末位笔试成绩相同的一并列入面谈对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按笔试合格实际人数确定面谈对象。
（三）面谈与资格复审
1、时间、地点：另行通知
2、报考人员根据面谈通知，携带本人报名材料原件及必要复印件，在规定时间到指定地点现场提交报名材料进行资格复审及面谈。
3、面谈成绩满分为100分，合格分为60分。成绩不合格者，不得进入下一环节。
4、面谈结束后，在面谈成绩合格者中，根据笔试成绩的30%，面谈成绩的30%折算，按招聘计划数1:3的比例从高分至低分确定面试对象。招聘岗位面谈合格人数不足规定比例的，按面谈合格实际人数确定面试对象。
（四）面试
1、时间、地点：另行通知
2、报考人员根据面试通知，携带本人身份证参与面试。
3、面试成绩满分为100分，合格分为60分。成绩不合格者，不得进入下一环节。
4、面试结束后，按笔试成绩的30%，面谈成绩的30%和面试成绩的40%折算考试总成绩（考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入）。如考试总成绩出现并列的：①有优先招聘条件的岗位执行优先规定，如同分者均具备优先条件，则面谈成绩高者优先；如面谈成绩仍然相同，则面试成绩高者优先；如面试成绩仍然相同，则另行组织加试。②无优先招聘条件的岗位，以面谈成绩高者优先;如面谈成绩仍然相同，则面试成绩高者优先；如面试成绩仍然相同，则另行组织加试。
（五）体检及考察（背景调查）
1、根据考生考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检对象。体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。
2、体检工作统一安排，体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检费用由报考人员自行承担。
3、考察（背景调查）时间另行通知。考察（背景调查）中发现报考人员有因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象或有其他不宜聘用情形的，不得确定为拟聘用人员。
4、报考人员体检不合格或放弃体检、考察（背景调查）不合格或放弃考察（背景调查）的，用人单位可视岗位人选情况，按该岗位总成绩从高到低依次进行递补。
（六）公示、聘用
考察（背景调查）合格人员名单在“钱塘建投”微信公众号公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、其他事项
（一）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假报考材料的，取消报考及聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者存在不得报考或不符合资格条件的，取消报考及聘用资格。
（二）被聘用人员由用人单位负责与其签订劳动合同，薪酬待遇按用人单位有关制度规定执行。拟聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
（三）本次公开招聘不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次工作人员招聘考试的辅导培训班。
（四）咨询电话：18758064694 ；监督举报电话：0571-82980197
本公告由杭州钱塘新区建设投资集团有限公司负责解释。
附件：2025年公务员招考专业参考目录
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杭州钱塘新区建设投资集团有限公司
2025年6月13日
杭州钱塘新区建设投资集团有限公司2025年第二次工作人员招聘计划表
序号 | 公司 | 岗位名称 | 招聘 | 专业条件（四级科目） | 年龄要求 | 学历学位要求 | 工作年限要求 | 其他 |
1 | 集团本级 | 数智管理 | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 3年及以上工作经验 | 1.具有企业管理数智化管理工作经验者优先。 | |
2 | 集团本级 | 战略分析 | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 3年及以上工作经验 | / | |
3 | 集团本级 | 财务管理 （会计） | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 8年及以上工作经验，其中财务相关工作经验不少于5年 | 1.需本人提供财务相关工作经历承诺材料，经历真实性备查； 3.有大中型会计师事务所经验优先； 4.有建筑、房地产行业工作经验优先。 | |
4 | 集团本级 | 招标采购 | 1 | 土木工程、工程管理、建筑学、建筑工程、建筑与土木工程 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 3年及以上工作经验 | 1.曾获市级以上行业主管部门颁发的代理行业从业人员荣誉的优先； 2.具有国企工作经验者优先； 3.熟悉招投标法规、政府采购法等行业管控法规体系优先； 4.具有一定的业务分析统筹管理能力，具有团队协作意识。 |
5 | 杭州钱塘建投经营集团有限公司 | 基金管理 | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 硕士研究生及以上学历 硕士及以上学位 | 3年及以上工作经验 | 1.持有基金从业资格证书； 3.参与过非上市公司股权投资或不动产基金投资的项目优先； 4.具备较强的投资专业能力和实操经验，有较好的沟通协调能力、文案写作能力及团队合作精神。 | |
6 | 杭州钱塘建投经营集团有限公司 | 供应链管理 | 2 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 3年及以上工作经验 | 1.有国有企业工作经验优先； 2.熟悉地区建材供应、采购市场行情优先； 3.有1年以上建材贸易（供应链）、基建（含地产、施工）采购工作经验优先； 4.积极进取，责任心强，具有良好的沟通能力、谈判能力。 | |
7 | 杭州钱塘建投经营集团有限公司 | 投资管理 | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 硕士研究生及以上学历 硕士及以上学位 | 3年及以上工作经验 | 1.持有中级经济师及以上专业技术职称； 3.熟悉国资投资管理规则，能独立完成投资报告撰写，了解股权投资、参控股公司管理模式，有一定的谈判经验优先。 | |
8 | 杭州钱塘出海国际经贸发展有限公司（筹） | 综合文秘 | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 3年及以上工作经验 | 1.中共党员（含预备党员）； 4.英语流利优先。 | |
9 | 杭州钱塘出海国际经贸发展有限公司（筹） | 运营管理 | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 硕士研究生及以上学历 硕士及以上学位 | 2年及以上工作经验 | 1.英语六级（CET-6）或雅思6.5分或托福87分或PTE59分及以上； 3.有项目服务运营管理经验优先。 | |
10 | 杭州钱塘出海国际经贸发展有限公司（筹） | 会展管理 | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 2年及以上工作经验 | 1.英语六级（CET-6）或雅思6.5分或托福87分或PTE59分及以上； | |
11 | 杭州钱塘出海国际经贸发展有限公司（筹） | 企服管理 | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 3年及以上工作经验 | 1.英语六级（CET-6）或英语专业八级（TEM-8）及以上； 3.英语流利优先。 | |
12 | 杭州钱塘绿科建筑科技有限公司 | 行政文秘 | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | / | 1.中共党员（含预备党员）； 3.熟练使用办公软件，具备一定的摄影和宣传能力； 4.熟悉党的理论和方针政策，具备优秀的文字功底； 5.熟悉公文写作规范，具备良好的沟通和协调能力； 6.工作严谨、细致，有较强的保密意识。 | |
杭州钱塘绿科建筑科技有限公司 | 投资管理 | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 3年及以上工作经验 | 1.具有一定的客户资源，在商务拓展、项目投资等方面业绩突出者优先； 2.持有中级经济师以上职称优先； 3.具有备良好的沟通谈判能力； 4.熟悉商务合作流程，有较强的市场开拓意识； 5.形象良好，具备较强的应变能力和团队协作精神。 | ||
杭州钱塘绿科建筑科技有限公司 | 委派财务经理 | 1 | 财务管理、会计、会计学、税务、税务学、审计、审计学、金融、金融学 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 8年及以上工作经验，其中财务相关工作经验不少于5年 | 1.需本人提供财务相关工作经历承诺材料，经历真实性备查； 3.有大中型会计师事务所经验优先； 4.有建筑、房地产行业工作经验优先； 5.该岗位需接受委派至下属参股子公司任职。 | |
15 | 杭州钱塘绿科建筑科技有限公司 | 经营管理 | 1 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 3年及以上工作经验 | 1.在大型企业开展生产运营、营销推广，有一定客户资源，业绩突出者优先； 2.持有中级经济师以上职称优先； 3.具有生产运营、营销推广相关工作经验优先； 4.具有良好沟通协调和问题解决能力； 5.熟练使用办公软件和生产管理工具； 6.工作积极主动，具备较强的责任心。 | |
16 | 下属公司相关岗位 | 财务管理 （会计） | 2 | 财务管理、会计、会计学、税务、税务学、审计、审计学、金融、金融学 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 8年及以上工作经验，其中财务相关工作经验不少于5年 | 1.需本人提供财务相关工作经历承诺材料，经历真实性备查； 3.有大中型会计师事务所经验优先； 4.有建筑、房地产行业工作经验优先。 |
17 | 下属公司相关岗位 | 财务管理 （出纳） | 1 | 财务管理、会计、会计学、税务、税务学、审计、审计学、金融、金融学 | 1989年6月1日以后出生 | 本科及以上学历 学士及以上学位 | 5年及以上工作经验 | 1.持有中级会计职称、持注册会计师或税务师证优先； 2.有大中型会计师事务所经验优先； 3.有建筑、房地产行业工作经验优先。 |
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