泰州战新私募基金管理有限公司公开招聘总经理（职业经理人） 正在报名

泰州战新私募基金管理有限公司

公开招聘总经理（职业经理人）公告

为进一步加强股权投资人才队伍建设，拓宽选人用人视野，引进专业化、高素质人才，推动公司高质量发展，现面向社会公开招聘战新基金公司经营管理专业人才，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

泰州战新私募基金管理有限公司总经理（职业经理人）1名。具体岗位职责、岗位要求等详见附件《泰州战新私募基金管理有限公司公开招聘总经理（职业经理人）岗位简介表》。

二、招聘条件和招聘对象

（一）应聘人员须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线方针政策；

2.品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神；

3.具备一定的行业经验，具备较强的业务能力，能够高效完成工作任务；

4.年龄在50周岁以下（1975年10月28日以后出生）；

5.具有良好的心理素质和身体素质；

6.具有招聘岗位要求的相应学历和资格证书；

7.具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参与应聘：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.受过刑事处罚或因职业操守等被处分的；

6.在正式录用前因特殊情况不能正常入职或存在竞业限制的；

7.违反回避制度的；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）公告发布

通过泰州市国资委、泰州市金控集团、智联招聘官方平台等媒体向社会公布招聘信息。

（二）报名和资格审核

1.报名时间：2025年10月28日至2025年11月10日16:00（以系统登记时间为准，逾期不接受报名）。

2.报名方式：采取网络报名形式，应聘人员可登录报名网站https://tzzxzp.zhaopin.com（建议使用电脑登录）。

报名材料包括但不限于以下材料：

（1）身份证原件扫描件；

（2）大学本科及以上学历、学位证书原件扫描件，学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外留学人员需提供已取得的各学段的学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书（认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站https://portal.cscse.edu.cn/查询）；

（3）相关工作经历证明材料原件扫描件（个人社保缴费记录、任职文件、用工单位出具的聘用（劳动）合同等）；

（4）证明专业能力和获得荣誉的证书及其他佐证材料（材料如为外文版本需同时提供中文翻译件）；

（5）招聘岗位所要求的其他材料。

3.注意事项

（1）应聘人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求如实填写有关信息、提供佐证资料，对报名信息和佐证资料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格；

（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；

（3）应聘人员须在2025年10月28日之前取得岗位要求的有关证书。

4.资格审核

根据招聘条件和岗位具体任职要求对在报名时间内应聘人员提交的信息资料进行资格审核。审核通过后，将通过手机短信反馈（个人报名填写的联系电话）。未通过资格审核的，不再通知。资格审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。

报名结束后，符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，取消招聘计划，相关信息通过“泰州金控”微信公众号、泰州市金控集团公司网站、报名网站https://tzzxzp.zhaopin.com进行公布。

（三）适岗性评价

成立适岗性评价小组，对通过资格审核的应聘人员进行履历评分、适岗性面谈，形成初步意向人选。适岗性评价满分为100分，按履历评分占40%、适岗性面谈占60%计算适岗性评价综合得分，适岗性评价综合得分合格分数线为70分，综合得分保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，不合格不得进入下一环节。

（四）组织面试

1.面试采取半结构化的形式进行。

2.面试成绩满分为100分，采取综合计算平均成绩的办法确定，面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试设合格分数线70分，不合格不得进入下一环节。

适岗性评价及面试的时间、地点将通过手机短信或电话（个人报名填写的联系电话）方式另行通知。应聘人员应按规定时间和地点，凭本人有效期内的二代身份证参加，逾期不到的，视为自动放弃适岗性评价、面试资格。

（五）体检

在面试合格人员中按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员进入体检环节。面试成绩相同的，按适岗性评价得分高的进入体检环节。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因放弃体检、体检不合格或者合格后放弃应聘出现岗位空缺时，根据面试情况可在面试合格人员中从高分到低分进行递补。

（六）背景调查

委托第三方背调机构对体检合格人员进行背景调查。如存在弄虚作假或者不适岗的情况，取消应聘资格，在面试合格人员中从高分到低分进行一次性递补。

（七）公示

对体检、背景调查合格的拟聘用人员在“泰州金控”微信公众号、泰州市金控集团公司网站、报名网站https://tzzxzp.zhaopin.com同步公示5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议后，按规定办理聘用手续，并实行任期制和契约化管理。聘用人员试用期为6个月。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用（劳动）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

（九）待遇

年薪50万元（含任期激励），根据业绩考核指标完成情况兑现待遇。

四、纪检监督

本次招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会各方监督。

监督电话：0523-89896919（泰州市金控集团纪委办公室）

五、其他事项

应聘人员的联系电话以填报登记的联系电话为准，应聘人员需保持电话畅通，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃，责任由其自行承担。

本公告由泰州市金控集团负责解释。

咨询电话：0510-66968999-20472（智联招聘）

0523-89896906（泰州市金控集团人力资源部）

咨询时间：09:00-11:30、14:30-17:30（工作日）

地    址：泰州市永定东路288号泰州金融广场7号楼

泰州市金融控股集团有限公司

2025年10月28日