肇庆市端州区区属一级国有企业管理人员2024年公开招聘 报名已结束

为贯彻落实党的二十届三中全会精神，深化国资国企改革，拓宽国资国企选人用人渠道，吸纳更多高素质、专业化、职业化人才充实到端州区区属国有企业高级管理人员队伍中，现结合端州区国有企业发展规划及岗位需求，决定面向社会公开招聘区属一级国有企业总经理3名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

肇庆市端州区端鸿城市建设投资开发有限公司总经理1名、肇庆市端文文化旅游投资有限公司总经理1名、广东双龙经济开发有限公司总经理1名。

二、招聘资格条件

（一）应聘对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持国有企业的社会主义方向。

2.具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。

3.具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；具备与应聘岗位相匹配的任职经历和专业素养，熟悉企业法人治理体系、现代企业经营管理等规定和要求，管理能力、执行能力强，工作业绩突出。                                    

4.符合国有企业领导人员任职回避和公务回避的要求。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

6.具备应聘岗位要求的学历学位。

7.应聘人员的年龄和工作年限等计算时间截止到2024年10月29日。

（二）岗位资格条件

符合应聘岗位所要求的其他资格条件(详见附件1）。

（三）以下情形不得应聘

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

4.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的；或正在接受审计机关审计的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

7.配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

 8.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

三、公开招聘的程序

 本次招聘将在端州区人民政府官网、端州发布微信公众号、端州电视微信公众号、魅力端州APP等平台发布公告。招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、资格审查、面试、背景调查、体检、确定拟聘人员、聘任等程序进行。

（一）公开报名

1.报名时间：2024年10月30日至2024年11月30日。报名截止时间后发送报名资料及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名，不设现场报名点，每人限报1个岗位。应聘者需将报名资料整理成压缩包模式（压缩包命名：姓名+应聘企业+手机号码），发送至指定邮箱：dzqczj_gzj@zhaoqing.gov.cn。

     3.报名资料要求：

（1）《肇庆市端州区区属一级国有企业管理人员2024年公开招聘报名表》可编辑文档及签字扫描件。

（2）身份证正反面扫描件；学历、学位证书扫描件，学信网关于个人学历学位认证证明扫描件，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件。

（3）工作履历证明文件扫描件（单位书面证明文件或以下其中一项组合佐证材料：一是清晰的劳动合同+在（离）职证明；二是在（离）职证明+社保证明；三是清晰的劳动合同+社保证明；清晰的劳动合同必须明确所任职务、任职时间、任职单位等主要事项）。

（4）其他材料扫描件，包括专业技术职称、资格证书、获奖证书、发表资料、业绩材料（脱密）等。

以上报名资料仅用于本次招聘，不公开、不退还，不得漏填漏交，如因信息填写不完整、材料不完整导致资格审查环节无法进行的，或存在填写虚假信息，提供虚假材料等情形的，视为无效报名。

（二）资格审查

对应聘人员提交的报名资料进行资格审查。通过审查的人员，以电话、短信或邮件等方式通知参加面试；未通过资格审查者，不再另行通知。

（三）面试

分两轮进行，时间另行通知。面试主要测评应聘人员的战略思维、管理视野、专业能力、阅历经验、组织协调、综合分析、解决问题等能力。

进入第二轮面试的应聘人员需提交1份未来工作设想的书面材料。第二轮面试按照招聘岗位1：2的比例确定进入背景调查环节人员名单。

（四）背景调查

对应聘人员身份信息、学历信息、履历信息、负面记录、司法涉诉、利益冲突、失信记录、工作表现、专业素质、道德品质等方面进行背景调查。应聘人员应配合提供相关证明材料，以便核实。

（五）体检

背景调查通过后，应聘人员到指定医疗机构体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对体检不通过人员是否递补或回收岗位将另行研究通知。

（六）确定拟聘人选

对背景调查、体检合格人员，根据招聘岗位条件要求，进行综合评价，提出拟聘人选，并按规定组织考察。

在考察工作结束后，按照端州区国企领导人员任免程序报批同意后，进行为期5个工作日的公示。

（七）聘任

公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响使用的，按规定办理聘任手续；对公示后影响聘用或不服从安排的，取消本次招聘资格，空缺岗位是否递补，另行研究决定。

应聘人员在聘用通知发出30天内到招聘企业报到，逾期视为自动放弃处理。如有特殊情况无法按时报到，应聘人员须在公示后15天内提出书面申请，经研究同意后方可延期报到。

四、管理方式及薪酬

（一）拟聘人员采取聘任制，由区委统一管理。聘期一般为3年，聘期期满经考核合格可按规定续聘，不合格者不再续聘。其中，机关和事业单位正式在编工作人员一经聘用，不再保留原身份，一律实行聘任制。

（二）聘任人员设置为期半年的考核培养期，考核培养期满由端州区国有资产监督管理局牵头组织进行考核评估，考核评估不通过者予以解聘。

（三）薪酬待遇按照端州区区属国有企业薪酬有关规定执行，有关标准详见附件1。

五、其他事项

（一）公开招聘工作接受社会全过程监督，如发现有违规违纪行为，一经查实，按照有关规定予以严肃处理。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供个人信息，对提供虚假信息的，取消应聘、录用资格。

（三）公开招聘工作由端州区国有资产监督管理局负责解释。办公咨询电话：0758-2762163、0758-2761072，办公咨询手机：15521607815。

附件：

1、肇庆市端州区区属一级国有企业管理人员2024年公开招聘岗位信息表

2、肇庆市端州区区属一级国有企业管理人员2024年公开招聘报名表

    肇庆市端州区国有资产监督管理局

      2024年10月29日