琼海市2025年市属国有企业职业经理人公开选聘 正在报名

    为进一步加强琼海市市属国有企业管理队伍建设，服务海南自贸港建设及推动琼海地方经济高质量发展，经研究，琼海市面向全国公开选聘部分市属国有企业职业经理人（副总经理），现将有关事项公告如下：

一、岗位及名额

（一）琼海市城市投资运营有限公司副总经理1名；

（二）琼海市国有资产运营有限公司副总经理2名；

（三）琼海市现代农业发展投资有限公司副总经理2名；

（四）琼海市旅游健康文化发展有限公司副总经理2名。

二、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规；

（3）政治素养高，对党忠诚，勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有良好的职业操守和道德品行；

（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）年龄为40周岁以下（时间截止至2025年9月30日），特别优秀的可放宽至48周岁；  

（6）具有累计5年以上大中型企业管理岗位工作经历；

（7）具有大学本科及以上文化程度。

（二）有下列情况之一者，不得参与选聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；

5.在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规且尚在影响期内的；

6.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的;

7.失信被执行人；

8.与现（原）单位签订竞业限制协议并处于竞业限制期内的；

9.违反回避制度未回避的；

10.影响后续聘用或法律法规等规定的其他情形。

三、相关待遇及管理

（一）职业经理人薪酬由固定部分和浮动部分组成，其中：固定部分满足日常生活需要，原则上不高于职业经理人薪酬总额的三分之一，固定部分按月支付。浮动部分与业绩考核结果挂钩，根据业绩合同履行情况由董事会组织对其考核，按考核年度一次性兑现。首次聘期为两年，按年度进行考核，考核合格可连续聘任，考核不合格的，予以解聘。

企业将按国家及属地政策规定，为员工缴纳五险一金（单位缴纳部分由企业承担，个人缴纳部分从税前薪酬中依法扣除）。

（二）符合海南自由贸易港高层次人才分类标准的人员，按有关程序认定后，可享受高层次人才在个人所得税、子女入学、住房保障、人才落户、配偶安置就业等方面的优惠政策。

四、选聘程序

按公开报名、资格审查、履历业绩分析、面试、考察背调、体检、任前公示、聘用入职等流程进行，应聘人员登录报名系统如实填写《报名表》。

（一）组织报名

本次选聘采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名时间：2025年10月24日至11月14日。报名时间以网上提交报名的时间为准，超出规定时间提交材料的视为无效报名。

应聘人员需在规定时间内登录报名网站：https://qhgz.zhaopin.com/ ，选择具体岗位进行报名，在线详细填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料：

①本人签名的《琼海市2025年公开选聘市属国有企业职业经理人报名表》；

②户口簿；

③第二代身份证（正反面）；

④学历学位证书；

⑤专业技术资格证书；

⑥相关任职文件；

⑦证明本人符合职位资格条件要求的其他书面材料；

⑧工作业绩报告及相关证明材料。

每位应聘人员报名时，应仔细阅读选聘公告，按要求报送报名所需的各项材料，如未在规定时间内报送或报送材料不完备，则不予审核。

（二）资格审查

报名截止后，将对应聘人员提交的资料进行审核，着重审核应聘人员出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历、个人诚信等基本信息。经研究比选后，择优提出进入面试环节建议人选，并通过电话、短信等方式通知其参加面试，未通过审核的不再另行通知，应聘人员需保持电话畅通及邮箱正常使用。

（三）面试测试

1.面试比例：面试分初面和终面两轮进行，初面岗位入围人员按岗位需求数与入围人数1:5的比例产生。终面岗位入围人员按岗位需求数与入围人数1:3的比例产生。

2.面试形式：线下面试，以半结构化形式开展，重点测试应聘者的的政治素养、专业素养、业务能力、综合能力与岗位匹配程度等综合能力，以及与岗位要求相匹配的专业能力。

3.面试成绩：采用百分制，面试合格分为80分。面试成绩作为择优确定考察人选的重要参考。

（四）考察（背景调查）

经领导小组研究后，对人选进行背景调查，若无影响任职的情况，则不再考察其他人选；若存在影响任职的情况，可按终面成绩依次递补，如无符合条件人选则取消该岗位。

（五）体检

体检在指定县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。如对体检结果有异议，可在体检结果公布后3个工作日内提出复检申请，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，按本次选聘综合考评总成绩排序依次进行递补。

（六）聘用

对面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在海南自贸港招聘网和智联招聘进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，领导小组按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由领导小组提出聘用意见，按规定履行聘用程序。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

五、考核管理

（一）试用期

拟聘用人员实行试用期制，试用期为6个月内。试用期满由市财政局（国资委）会同用人企业，根据职业经理人负责的具体工作内容进行考核，经考核合格的，正式聘用，首次聘二年（含试用期）。

（二）续聘和解聘

1.聘任期满后，根据其履职及考核情况，由双方协商续聘事宜并按程序办理相关手续。

2.有下列情况之一者，可解除聘任：一是因身体等原因无法正常履行聘用协议；二是年度考核不合格，或连续两个年度考核为基本合格；三是经查实有伪造学历、学位、职称及获奖证书或以其他不正当手段取得聘任的行为；四是任职期间有失职、渎职行为，造成严重后果；五是利用职务之便牟取不正当利益或有其他违纪违法行为；六是法律、法规等规定不能继续任职的其他情况。

六、纪律要求

选聘工作遵循公开、公平、公正原则，坚持双向选择、择优选聘，全过程实行阳光作业，接受中共琼海市纪委、琼海市监察委员会及社会各界的监督。工作人员与选聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，将严肃查处，依规依纪追究有关责任人的责任。

七、有关说明

（一）应聘人员在报名应聘期间，应及时了解海南自贸港招聘网等相关平台发布的选聘信息，保持联络畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）选聘过程中若有违规作弊行为，取消其考试、聘用资格；未按要求移交个人档案或逾期未报到者，取消聘用资格；聘任后发现有隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

（三）其他未尽事宜，以海南自贸港招聘网、智联招聘等相关平台公告为准。

报名咨询电话：025-68188666 转 23416（智联招聘）

以上联系方式受理时间：上午09：00-11:30，下午14:00-17:00，节假日休息。

              2025年10月24日