江苏沿海生态科技发展有限公司2025年冬季公开招聘工作人员公告 报名已结束

江苏沿海生态科技发展有限公司

2025年冬季公开招聘工作人员公告

招聘公告

江苏沿海生态科技发展有限公司（以下简称“科技公司”）是江苏省沿海土地资源发展有限公司子公司，作为江苏省沿海开发集团土地资源保护与开发主业的关键技术集成载体、重大项目实施平台、科技研发与成果转化中心，公司始终以强化土地资源保护与开发“1+2”业务发展能力建设为核心抓手，坚守“专精特新”发展方向，突出创新驱动、技术先导，聚焦盐碱地治理、盐碱化耕地改良、土地整治、高标准农田建设等领域，着力打造土壤改良技术研发、产品创制、技术服务及解决方案编制能力，逐步构建完善的耕地健康管理综合服务体系，同时持续完善技术与管理体系，深化科技成果转化应用，精准服务集团主业重大项目，稳步培育自主实施能力，成功打造出具有核心市场竞争力的产品、技术与服务矩阵。自成立以来，科技公司先后获评国家高新技术企业、江苏省“专精特新”中小企业，获批江苏省研究生工作站、江苏省博士后创新实践基地、南京市工程技术研究中心；承担多项省部级科技项目；斩获农业农村部神农中华农业科技奖一等奖、共青团中央全国科技创新建功竞赛一等奖、中国好技术、国家盐碱地创新中心优秀科技成果等多个重要奖项。为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，推动公司高质量发展，现对相关岗位进行公开招聘，有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备

报考职位所需要的资格及专业。

2. 具有坚定的理想信念，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与职位相匹配的工作能力。

4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1. 受过刑事处罚、行政拘留、撤职或撤销党内职务、开除或开除党籍（学籍）的；

2. 被列为失信联合惩戒对象的；

3. 因涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查 尚未作出

结论的；

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5. 按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者有其他限制性规定的；

6. 被竞业禁止或市场禁入的；

7. 曾在招录考试中作弊的；

8. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的；

9. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

科技公司经营管理部项目核算岗（专员/主管级）1人（社会在职人员，工作地：南京江北新区）

招聘资格条件：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）；本科及以上学历；工程造价、工程管理、土木工程、工民建等相关专业；持有二级及以上造价工程师证书；5年以上造价管理相关工作经验；精通广联达、新点等工程造价类软件操作；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、强烈的责任心及敬业精神，能适应长期出差；具有商务招投标相关工作经验者优先；持有建造师执业资格（水利水电专业）优先。

五、招聘程序

（一）报名与资格审核

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年1月28日18：00。以报名截止时间计算工作年限、任职年限。

2.本次招聘采取网上报名方式，报名地址：https://jsyh.zhaopin.com。

3. 系统报名需提交材料：在线填写《应聘人员登记表》，同时将本人的近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料扫描件作为附件上传到报名系统。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。毕业于国内原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，报名条件可适当放宽。

（二）适岗性评价

依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作履历、工作业绩、个人奖惩等要素，结合岗位履职要求，由用人单位对资格初审合格人员进行适岗性评价并排序。

（三）素质测试、面试测评

素质测试：采取线上测试的方式，着重测试应聘者的综合基础知识、逻辑推理、分析判断能力等。

面试测评：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定

面试对象，结构化测试应聘者在职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等方面与应聘职位的匹配度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，应聘者应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。

（四）入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，通知相关人员到三甲医院进行入职体检，或由体检对象提供6个月内三甲医院体检报告。

（五）背景调查

对体检合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；在职人员需提供由中国人民银行出具的个人征信报告及由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

（六）确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，研究决定拟录用人选。

（七）公示

通过公司微信公众号对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。

（八）录用

经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。

六、其他

（一）此次公开招聘不指定考试用书，不对应聘者收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

（三）科技公司与招聘录用人员签订劳动合同。新入职人员按规定实行劳动合同试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。

（四）江苏省沿海土地资源发展有限公司有权根据职位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-58101130-8815

监督电话：025-58101130-8036